武钢

武汉钢铁（集团）公司简介
　　武钢是新中国成立后由国家投资建设的第一个特大型钢铁联合企业，1955年10月破土动工，1958年9月13 日正式投产。武钢地处“九省通衢”的武汉市东郊，长江南岸，主体厂区坐落在武汉市青山区，占地面积21.17平方公里，现有在岗职工近1.6万人。所辖的4座铁矿、2座辅助原料矿分布在鄂东、鄂南及河南焦作市，还有海南钢铁有限公司、襄樊钢铁长材公司。2005年3月，武钢和鄂钢实现了联合重组。在武钢长期的建设发展历程中，倾注着党和国家几代领导人的关怀和期望。在2010年财富杂志“世界五百强”评选中排名428位。四十余年的奋斗磨砺，铸就了今天的武钢。
　　今日武钢，已成为中国重要的板材生产基地，拥有从矿山采掘、炼焦、烧结、冶炼、轧钢等一整套工艺设备。改革开放以来，武钢始终坚持高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，循序渐进地深化企业内部改革，初步建立起现代企业制度；始终坚持“依靠”方针不动摇，在“三个文明”建设协调发展中铸成了“争先、争优、争一流”的武钢人精神；始终坚持用“市场的需求就是武钢的追求”为价值导向，高起点地推进技术进步和扩建改造，加快工艺产品升级；始终坚持不断地创新企业管理，提升经济增长的质量和效益。在以科技为先导，坚持走质量效益型道路上，武钢又迈上了向现代化企业发展的道路，使老企业焕发出蓬勃生机，企业发展跃上了新台阶。投产46年来，武钢累计实现利税631亿元，其中上缴国家455.18亿元，是国家对武钢投资64.2亿元的7.1倍，为国家的建设发展做出了重要贡献，是名符其实的钢铁“国家队”，并先后获得国家技术创新奖、全国质量管理奖、全国质量效益型先进企业、全国用户满意先进单位、全国企业管理杰出贡献奖和全国先进党组织、全国精神文明建设先进单位等荣誉称号。
　　武钢现已形成年产钢铁各1000万吨的综合生产能力，主要生产热轧卷板、冷轧卷板、镀锌板、镀锡板、冷轧硅钢片、彩色涂层板以及大型型材、线材、中厚板等几百个品种。在激烈的市场竞争中，武钢根据国家产业政策和市场对质量、品种的要求，按照“应用一代，试制一代，探索研究一代，思考规划一代”的新产品开发方针，研制开发新产品85个系列301个新品种，形成了“桥、管、箱、容、军、电、车、线”等一大批高技术含量、高附加值的精品名牌，大多数填补了国内空白。此外，武钢还生产焦炭、耐火材料、化工产品、粉末冶金制品、铜硫钴精矿、水渣、氧气、稀有气体等副产品，并对外承担工程建设、机械加工和自动化技术开发。近年来，武钢进一步加大辅业改制力度，近30家辅助产业已经或即将从主营业务中分离出来，至此，现已初步成为以钢铁、工程技术、国际贸易为主，多种产业共同发展的大型企业集团。
　　2008年12月30日，世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价值实验室举办的“2008世界品牌价值实验室年度大奖”评选活动中，武汉钢铁凭借良好的品牌印象和品牌活力（良好的品牌行业领先性和品牌公众认知度），荣登“中国最佳信誉品牌”大奖，
　　展望未来，武钢人满怀豪情，将始终不渝地贯彻落实科学发展观，努力构建和谐企业，坚持 “品种、质量、环境、效益”并举的方针，进一步加大技术改造和人才开发力度，建成我国汽车板主要生产基地和全球最具竞争力的冷轧硅钢片生产基地、绿色环保型工厂，使武钢成为国际一流有竞争力的现代化钢铁企业集团。经营范围
　　建筑工程施工；机电设备、线路、管道、制冷设备安装、检修；钢结构工程及金属构件的制作、安装；室内装饰装饰工程设备、施工；起重设备的安装、修理； B 级压力容器和压力管道安装；轻钢结构设计；公路工程施工；防水防腐处理；钢材深加工；路基工程；电机、变压器、整流器、稳压器、电控开关控制设备、电焊机的制造修理、电线电缆制造；铝丝制造、加工；商品混凝土、预制构件、玻璃钢的生产；电器设备检测实验；工程测量；机械加工；建筑装饰材料、耐火材料深加工；汽车配件、机械配件、制冷设备、五金交电、百货、其他食品、办公用品销售；汽车运输、设备租赁、有色金属回收；餐饮服务（国家有专项规定的项目经审批后方可经营）自动化、通讯、仪器仪表、网络信息、电子商务及冶金的开发、研制、技术服务及销售；自动化设备及销售；自动化设备、计算机网络产品、仪器仪表、通信器材、电子元器件、五金交电、金属材料生产销售、服务；金属结构加工及工业用油销售；承接自动化电信、仪器仪表、网络信息、楼宇职能控制、机械工程、制冷工程设计、实施服务；有线电视网络、电子商务、互联网接入运营、服务；固定网络本地电话；无线寻呼等基础电信业务；仪器仪表检定、校准及量值传递；机电产品；特殊仪表、同位素测量装置、衡器的成套制造、安装、调试、服务；家电产品的维修、服务。公路客货运输；汽车大修、总成修理维护；工程机械修理；工程机械、汽车配件、金属材料、电器机械销售；金属结构、机械加工、安装；汽车的技术开发、咨询和服务，汽车驾驶员培训，冶金、建筑、市政公用（给排水、热力、燃气）行业设计，城市规划设计，压力容器设计；兼营工程造价咨询，工程总承包，工程监理，计算机应用开发，技术咨询转让及技术培训服务。自营和代理除国家组织统一联合经营的出口商品和国际实行核定公司经营的进口商品以外的其他商品及技术的进出口业务；经营进料加工和“三来一补”业务；经营对销贸易和转口贸易。兼营：承办集团成员企业的中外合资经营合作生产；承包本行业国外工程和境内外资工程；对外派遣本行业工程、生产及技术服务的劳务人员；从事本集团对外咨询技术交流服务；承担与本公司有关国内贸易。

继续教育 创建学习型企业

　　“学习型企业”就是把继续教育与培训作为开发企业人力资源的基本手段，使企业各类员工忠诚企业并增强学习力。在学习型企业，教育培训部门是企业的核心，培训管理成为企业的核心竞争力之一，企业家还应是教育家，企业与员工共同发展。
　　管理大师圣吉(Peter M. Senge)说过：“企业唯一持久的竞争优势就是比对手具有更快、更强的学习能力”，“未来最成功的公司，是那些基于学习型的组织”。目前，美国排名前25家企业中有20家，世界排名前100家企业中有40家，都是按学习型组织的模式在改造自己的。面对经济全球化的挑战，21世纪的企业特征首先是一个“学习型组织”。党的十六大提出“加强职业教育和培训，发展继续教育，构建终身教育体系”，为创建学习型社会指明了方向。有效的学习和培训正在成为企业发展的新的动力源泉。
　　武钢继续教育把推动企业技术进步、促进企业人力资源开发、满足员工职业生涯设计作为首要任务。“十一五”是我国钢铁工业发展的转折时期，也是武钢加快发展的重要战略机遇期，在这期间武钢将创建国际一流企业，成为我国汽车板的主要生产基地和全球最具竞争力的冷轧硅钢片生产基地。要实现这一奋斗目标，必须有一支高素质的人才队伍做保证。当今世界，企业最核心的竞争力就是人才的竞争力，这是具备远见卓识的企业家的共识。在知识更新速度不断加快的今天，高学历的人也同样需要不断学习才能跟上发展的需要。在企业内部，任何一个职位都充满着竞争，无论你的文凭有多硬，资历有多深，阅历有多丰富，如果你不能不断更新知识，不能提高自己的学习力，都可能面临着被淘汰的危险。未来的社会是学习的社会，未来的企业是学习型的企业，人人都要实现一次性教育向终身教育的转变。
　　武钢作为我国特大型的钢铁企业，在继续教育领域不断创新，与“一米七”同步发展的“专题研修”模式在国内外具有很大的知名度；随着市场经济的完善与人才竞争的加剧，应运而生的“定单式研修”模式也在国内外产生了广泛的影响。在创建学习型组织中，武钢继续教育与培训发挥着越来越重要的作用，在武钢发展中扮演着不可替代的角色。
　　通过多年持续不断的人力资源开发，武钢的人力资源总量丰富，整体文化素质较高。但与武钢发展战略的总体要求和国际同行先进企业相比，各类技术、经营、管理人才相对缺乏，钢铁主业员工知识更新相对较慢、专业知识结构不尽合理。面对武钢发展战略，我们的培训理念须进一步更新，教学水平须进一步提高，教学环境须进一步改善。因此，发展职工教育，加大高层次人才培养力度，努力提高员工队伍的文化、业务素质，提高学习力、培养开拓力、激发创新力、强化执行力、增强竞争力，是武钢实现跨越式发展的人才基础。这次由武钢工人报社、武汉工程职业技术学院、武钢干部研修室联合举办的“发展继续教育，创建学习型企业”专栏，就是为了营造良好的舆论氛围，使教育培训尽快适应武钢改革发展的需要，通过培训、培训、再培训，学习、学习、再学习，不断提高企业员工的综合素质，促进学习型企业的创建。
　　公司将2010年定为安全生产三个标准化建设巩固年
　　据介绍，公司自2008年推行安全生产“管理、现场、操作”三个标准化以来，各项工作初见成效。将2010年定为三个标准化巩固年，旨在总结经验、查找不足、改进完善，巩固三个标准化工作的成果。　今年，管理标准化的重点是以制度标准建设为切入点，立足管理创新创效。针对当前安全管理中存在的薄弱环节，通过深化制度体系建设，从机制、体制、流程控制上予以规范理顺，防范管理中的漏洞，控制薄弱环节。同时抓好重点制度的宣贯工作和对执行情况的检查工作，提高制度的执行效率；重点解决安全生产责任制检查考评流于形式、安全管理层层衰减等问题。
　　公司还将继续推动矿山、危险化学品生产、炼铁、炼钢单位创建国家行业一级安全标准化企业工作，进一步提升整体安全管理水平。

公司领导向统战人士表达新春祝福

　　王振有和刘强与30多位统战人士一一热情握手，合影留念。组织人事部部长李建民向大家赠送了新春贺卡。
　　王振有发表了热情洋溢的讲话。他指出，2009年是极不平凡的一年，广大统战成员顾全大局，勇挑重担，在各自岗位上为实现公司利润目标作出了重要贡献。去年，公司提出全力应对全球金融危机的“十大举措”后，广大统战成员积极行动起来，开展“和衷共济、共克时艰”主题活动，提出了许多好的意见建议，助推武钢第三次创业和科学发展。希望大家继续说真话，说实话，多提宝贵意见和建议，继续为公司的发展建言献策、建功立业。
　　统战人士表示，要更加高举爱国主义、社会主义的伟大旗帜，牢牢把握团结和民主两大主题，加强自身学习，提高参政议政、建言献策和民主监督的能力和水平、多谋良策，多进诤言，为武钢的科学发展作出新的贡献。
　　据了解，2日，公司总经理助理、武钢侨联主席孙一锋与30多位老归侨和侨联委员代表座谈，表达公司党政领导对广大归侨和侨眷的热忱关怀和新春祝福。公司新闻
　　耐材公司实现销售收入1500余万元 利润首破百万元大关
　　耐材公司在保武钢主业的基础上，近几年不断加大非耐材新产品研发力度，充分发挥技术人才优势，实现新材料产业跨越式发展。　武钢对非耐材产业的发展给予极大支持，为新产业发展提供了稳定原料。酸根铁红是轧钢酸洗工序中生产的副产品，过去武钢只是将其作为原料直接销售。2007年开始，武钢将回收酸根铁红原料优先供给耐材公司。抓住这一有利时机，耐材公司迅速成立研发中心，专门从事新材料研究，发挥装备优势，着手研究磁材系列。历经多年的技术攻关，形成了 “武钢磁材”系列产品，如微波炉磁环、高速电机转子、电机磁瓦、碳化硅辐射管等，这些产品广泛用于化工、电子、家电、办公等行业，并成功打入格兰仕、海尔、美的等知名企业。目前，海尔、美的等重点用户向耐材公司提出订购3000多吨的磁材订单。
　　该公司还根据用户需求，开发高端产品。碳化硅材料制作的辐射管是轧钢厂常化炉等新型热处理炉备件，以往都依赖进口，最高要价每吨达400多万元。耐材公司组织科技攻关队伍，历经5年多时间，研发出拥有独立知识产权的碳化硅辐射管，售价每吨不到20万元，现已完全取代进口，为国家创造了巨大的经济效益。硅钢连续退火炉里的碳套辊一直被日本产品垄断，价格居高不下，耐材公司经过不懈努力成功破解了各种技术难题，生产出高品质碳套辊替代进口。“武钢磁材”在新市场上形成了品牌效应，还出口到美、日、韩等20多个国家和地区。

武钢与巴西EBX集团矿山和钢铁项目合作签约

　　EBX集团是巴西著名的从事矿产资源开发、港口物流、石油天然气勘探开发和电力生产的综合性企业集团，历史悠久，实力雄厚，旗下MMX公司拥有丰富的铁矿石资源。与武钢的资金优势、技术优势和人才优势形成有效互补，双方具有广阔的合作空间。
　　武钢总经理邓崎琳和E-BX集团主席艾克•巴蒂斯塔在协议文本上签字。巴西里约州能源工业部部长朱利奥见证双方签字。双方协议：武钢认购MMX公司股份，成为MMX公司第二大股东，获得长期的产品权益，并推选两名董事，派出三名技术委员会委员，参与MMX技术和运营管理。双方共同进行在阿苏工业园区建设钢铁项目的前期研究和相关审批工作；在项目可行和政府批准的前提下，合资建设钢铁厂。
　　湖北省常务副省长李宪生、中国国家开发银行副行长郑之杰出席签约仪式。
　　签约仪式由武钢党委书记王振有主持。
　　在签约仪式上，邓崎琳说，我们十分高兴和EBX集团深入合作。一年多来，双方进行了多次坦诚友好的会谈，就合作开发矿石资源和钢铁项目达成一致意见。该项目的成功合作意义重大，有利于促进两国企业间的友好往来；有利于保障武钢铁矿石资源的供应；有利于双方发挥各自优势，开辟新的利润增长点；有利于提升E-BX集团市场价值，为股东创造更多财富，促进巴西地方经济社会的发展。
　　EBX集团主席艾克•巴蒂斯塔在讲话中表示非常期待与武钢的合作。他说，今天的合作签约象征着两个集团未来长期合作的开端，也是中巴矿业合作的重要里程碑。武钢成为EBX未来发展中密不可分的重要一部分。相信通过双方团队的建设性合作，一定能取得合作项目的最大成功，促进双方更好更快地发展。
　　中国国家开发银行副行长郑之杰在签约仪式上表示，开发银行将把武钢的需求与开发银行的融资、融智能力相结合，着力为武钢的境内钢铁项目、境外矿山开发、钢厂建设项目及时提供多品种、个性化的本外币金融服务，支持武钢在“走出去、走得好、走回来”的国际化道路上实现跨越式发展。
　　湖北省常务副省长李宪生在讲话中说，近年来，武钢积极实施“走出去战略”，加强国际间的交流与合作，深入开展国际化经营，国际竞争能力和盈利能力不断提升，为湖北经济发展作出了重要贡献，是一个备受社会尊重、负责任的企业集团。湖北省政府将大力支持双方的合作并将积极做好各项服务工作。希望双方本着诚信共赢原则，密切合作，积极推进各项工作的落实，早日结出丰硕的合作成果，为中巴两国之间的合作树立典范。
　　武钢副总经理兼总会计师彭辰及总经理助理刘新权、吉照东，财务管理总监朱永红，企业管理总监郭自祥等参加签约仪式。企业理念
　　一、企业使命
　　争新型工业先锋，铸钢铁强国脊梁，当现代文明创造者，做和谐社会实践者
　　二、战略愿景
　　建钢铁精品基地，创国际知名品牌。跻身世界500强行列。成为自主创新能力和市场竞争力强大的国际一流企业
　　三、经营理念
　　落实科学发展观，走质量效益型发展道路
　　四、企业精神
　　务实创新，追求卓越
　　五、价值观
　　以人为本，诚信为先。追求企业效益和社会效益的共同提高
　　六、武钢人形象
　　严格、认真、忠诚、奉献武钢介绍
　　国家级荣誉称号
　　全国职工体育示范单位
　　全国模范劳动关系和谐企业
　　全国质量效益型先进企业
　　2006年度中国最佳诚信企业
　　行业级荣誉称号
　　中央企业纪检监察系统先进集体
　　省级荣誉称号
　　湖北省最佳文明单位
　　2005～2006年度湖北省优秀企业“金鹤奖”
　　2004～2006年度湖北省思想政治工作十佳单位
　　湖北省思想政治工作研究会建设突出贡献（集体）奖
　　湖北省首届年鉴编辑出版质量综合奖一等奖
　　市级荣誉称号
　　武汉科技成果转化重大贡献奖
　　国际荣誉
　　2010年财富杂志“世界五百强”排名428位企业视点

武钢与巴西EBX集团矿山和钢铁项目合作签约

　　11月30日，武钢与巴西EBX集团举行矿山和钢铁项目合作签约仪式。武钢投资巴西EBX集团下属MMX公司，获得该公司铁矿石产品权益；同时与EBX集团合资，在巴西里约州阿苏工业园区建设钢铁厂。
　　EBX集团是巴西著名的从事矿产资源开发、港口物流、石油天然气勘探开发和电力生产的综合性企业集团，历史悠久，实力雄厚，旗下MMX公司拥有丰富的铁矿石资源。与武钢的资金优势、技术优势和人才优势形成有效互补，双方具有广阔的合作空间。
　　武钢总经理邓崎琳和E-BX集团主席艾克•巴蒂斯塔在协议文本上签字。巴西里约州能源工业部部长朱利奥见证双方签字。双方协议：武钢认购MMX公司股份，成为MMX公司第二大股东，获得长期的产品权益，并推选两名董事，派出三名技术委员会委员，参与MMX技术和运营管理。双方共同进行在阿苏工业园区建设钢铁项目的前期研究和相关审批工作；在项目可行和政府批准的前提下，合资建设钢铁厂。
　　湖北省常务副省长李宪生、中国国家开发银行副行长郑之杰出席签约仪式。
　　签约仪式由武钢党委书记王振有主持。
　　在签约仪式上，邓崎琳说，我们十分高兴和EBX集团深入合作。一年多来，双方进行了多次坦诚友好的会谈，就合作开发矿石资源和钢铁项目达成一致意见。该项目的成功合作意义重大，有利于促进两国企业间的友好往来；有利于保障武钢铁矿石资源的供应；有利于双方发挥各自优势，开辟新的利润增长点；有利于提升E-BX集团市场价值，为股东创造更多财富，促进巴西地方经济社会的发展。
　　EBX集团主席艾克•巴蒂斯塔在讲话中表示非常期待与武钢的合作。他说，今天的合作签约象征着两个集团未来长期合作的开端，也是中巴矿业合作的重要里程碑。武钢成为EBX未来发展中密不可分的重要一部分。相信通过双方团队的建设性合作，一定能取得合作项目的最大成功，促进双方更好更快地发展。
　　中国国家开发银行副行长郑之杰在签约仪式上表示，开发银行将把武钢的需求与开发银行的融资、融智能力相结合，着力为武钢的境内钢铁项目、境外矿山开发、钢厂建设项目及时提供多品种、个性化的本外币金融服务，支持武钢在“走出去、走得好、走回来”的国际化道路上实现跨越式发展。

中华全国总工会主席王兆国来武钢视察

　　9月2日下午，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国来武钢视察，称赞武钢发展有新气象，鼓励武钢职工：把企业建设得更好，使武钢更兴旺、更发达。
　　陪同视察的领导还有：中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰，湖北省委副书记、武汉市委书记杨松，湖北省委常委、省总工会主席张昌尔,湖北省人大常委会党组书记、常务副主任周坚卫等。
　　视察期间，王兆国高兴地与公司领导邓崎琳、王振有、胡望明、马启龙、张铁勋、彭辰、贾宝军及吉照东等一一握手，并致以亲切问候。
　　企业如何关心职工、帮助职工、发动职工开展自主创新活动，发挥劳模先进的带头作用，为国家和企业作出突出贡献，王兆国十分关注武钢的经验与作法。
　　当日下午3时40分，王兆国在武钢视察第一站就来到工人科技园看望劳模，了解职工自主创新成果。“劳模在企业里贡献很大，向劳模学习！”一进科技园，他就亲切地向劳模先进代表们打招呼并一一握手，现场顿时爆发阵阵掌声。
　　走到图文并茂、内容翔实的展板前，他了解到武钢工人科技园自2005年5月成立以来，经过4年的实践，已成为技能工人掌握科技知识的大课堂、自主创新的大舞台，在推进武钢技术进步中发挥了积极作用，成为备受关注的“蓝领之家”。
　　在科技园所展示的“皮带机漏斗堵塞传感器”和“电动绿篱修剪器”模型前，邓崎琳介绍说：“这些都是全国劳模、武钢联合焦化公司的一名职工刘幼生的发明，他每年的发明很多，解决了生产中许多难题。”王兆国听后称赞道：“好啊，劳模要起带头作用，带动职工学习技术、增长知识，在岗位上钻研创新，提一个合理化建议，搞一项技术革新，都能为本岗位创造成果，这些很重要！”看到武钢职工的一项项发明创造，他鼓励劳模代表们“要将好的实用成果不断推广出去，实现更大价值”。临行前，他还欣然签名，与劳模代表合影留念。
　　来到中国武钢博物馆,当听说开馆至今,博物馆共接待八方宾客11万多人次,发挥了该馆作为武钢企业文化的窗口和桥梁作用,取得了良好的社会影响同时，正努力做到“使外行看了,更了解武钢；内行看了,更佩服武钢；职工看了,更热爱武钢；客户看了,更信任武钢；学生看了,更向往武钢”的实效时，王兆国给予称赞。
　　王兆国一行在厂前科技馆认真听取了邓崎琳关于武钢生产经营、产品研发、技术革新、自主创新和“四个一流”以及发展规划等方面介绍后，又视察了冷轧总厂二分厂生产作业现场。走进宽敞洁净、装备一流的冷轧生产线，他一边看，一边询问该厂生产规模、产品质量、品种优化、人员管理等方面情况，厂长宋木清介绍说，8月６日，武钢2070mm宽幅镀锌轿车面板在该厂成功下线，标志着武钢高端轿车板产品实物质量已达到国内领先水平，具备向国内顶级汽车生产企业提供宽幅轿车面板的能力，能够顶替部分进口产品，实现国产化。王兆国听后称赞说：“现在我们国家汽车行业发展很快，过去汽车面板大量依赖进口，现在你们能够生产出优质汽车面板，对我国工业发展起到了很好的表率作用。”
　　在生产作业现场，王兆国走到夹道欢迎的年轻技术骨干和一线青工队伍中，与他们一一握手，表示亲切问候和良好祝愿。看到武钢的新变化、新进步和新一代，他高兴地说：“武钢，我来过多次，每次来都有新气象，武钢现在装备世界一流，管理也瞄准世界一流，在争创‘四个一流’过程中，还高度重视环保一流，非常好！”
　　视察中，王兆国格外关注武钢在金融危机中的应对和发展情况。当得知在武钢领导科学决策和干部职工共同努力下，公司正实现平稳较快发展时，他勉励道：“只有将职工和企业利益联系在一起，使企业发展好，职工利益才有更好保障。同时，将职工积极性调动起来，企业才能实现又好又快发展，这方面，武钢做得很好。面对当前困难，大家要共同克服，同心协力，战胜危机，把企业建设得更好，使武钢更兴旺、更发达！”广西钢铁集团有限公司
　　武汉钢铁(集团)公司与广西国资委2008年09月03日在此间签订了《武钢与柳钢重组合同》，中国中部地区最大的钢铁企业武汉钢铁(集团)公司瞄准中国与东盟加快合作的有利时机，与柳州钢铁集团联合成立广西钢铁集团有限公司，这家北部湾经济区的企业航母当天揭牌成立。
　　据介绍，广西钢铁集团有限公司是防城港钢铁基地项目的业主。该公司出资人为武汉钢铁(集团)公司、广西国资委，武钢以现金出资占百分之八十股比；广西国资委以柳钢集团全部净资产出资，占百分之二十股比。公司初始注册资本为四百四十亿元人民币。
　　广西防城港钢铁基地项目布局在广西防城港市企沙工业园区，一期项目规模为1000万吨钢，工程投资为686亿元，建成投产后年销售收入662亿元，年税利132亿元；二期项目规模为年产2000万吨钢，累计投资1354亿元，建成投产后年销售收入1293亿元，年税利313亿元；三期项目规模为3000万吨钢，累计投资2049亿元，建成投产后年销售收入2075亿元，年税利448亿元。
　　为加快推进这一项目建设，2005年，武钢柳钢联合重组发起设立了广西钢铁集团有限公司，作为防城港钢铁基地项目的业主。2，知名新能源企业金风科技董事长：武钢
　　1958年生，硕士研究生学历，教授级高级工程师，中国资源综合利用协会可再生能源专业委员会副主任委员，享受国务院特殊津贴专家，新疆自治区专家顾问团成员，曾任风能公司风电场场长、副总经理，新风科工贸总经理，金风科技董事长兼总经理，2006年3月至今任公司董事长兼首席执行官。