近百只产品业绩居同类排名前1/4，嘉实基金有何诀窍？

作者丨雷达君

编辑丨播种基

审核丨投基君

随着近期大盘反弹，基金再次成为投资者热议的话题，同投资者交流过程中，很多投资者都会让雷达君介绍几只“好基金”，但是大家普遍对“好基金”没有非常清晰的定义。雷达君认为，同类排名在前1/3的基金就可以称为“好基金”，同类排名在前1/4的基金就已经算是非常优秀的了。

雷达君使用银河证券数据统计发现，截止2月24日，过去一年嘉实基金旗下的85只基金（A/C分开计算）在二级分类排名中位居各自同类基金前1/4。在本文中，我们将深入分析嘉实基金的业绩，并探讨其成功的原因，以帮助投资者更好地了解嘉实基金。

诸多产品名列前茅

嘉实基金是国内知名的基金管理公司，得益于其多元的投资风格和先进的投资理念，其旗下近百只基金近一年业绩位居同类前1/4，其中权益型基金占绝大多数。

嘉实基金同类排名前1/4的权益型产品 

在嘉实基金同类排名居前的权益型产品中，不乏知名基金经理管理的产品，吴越管理的嘉实消费精选股票、王贵重管理的嘉实创业板两年定期开放混合以及归凯管理的嘉实增长混合均在列。其中还有一位小众但是业绩非常出色且独特的基金经理，是嘉实资源精选的基金经理苏文杰。

在整理数据的时候，雷达君第一眼就看到了嘉实基金的吴越管理的嘉实内需精选，吴越坚持其一贯的消费成长风格，业绩不斐。

在之前的文章中，雷达君曾着重介绍过吴越（详见《扛得起责任，做得好业绩，嘉实基金吴越的预见和预备》），他长期关注大消费行业，经常在微博发表自己的观点，吴越属于敢说敢干型的基金经理，他既能在人声鼎沸时警示风险，又能在信心不足时发声提示底部。雷达君认为，这是一个有责任感的基金经理的基本素养，也是雷达君坚定看好吴越的重要原因。

苏文杰，很多人可能并不是很了解他，但是他管理的嘉实资源精选在他管理期间，业绩表现不俗，成为今年初各大专业机构投资者调研的重要对象。苏文杰经过14年的周期思维锻炼，对市场和产业位置的变化颇为敏感，左侧狙击精准，管理嘉实资源精选期间多次准确把握个股上涨机遇。

嘉实基金绩优产品不但数量可观，产品的投资类型还包含了绝大多数常见分类。从产品投资类型上来看，嘉实基金排名居前的基金涵盖普通股票型、被动指数型、偏股混合型、灵活配置型、平衡混合型、偏债混合型、债券型、货币和海外QDII产品等。

从专注的方向来看，嘉实基金名列前茅的产品中既包含成长风格、价值风格的产品，还包含宽基指数和行业主题指数。从涉及的行业上看，上述产品几乎覆盖了当下市场最热的行业，光伏、资源、软件、物流、消费、医药健康、港美股互联网均在其中。

三个维度做好投资管理

在公募基金行业中，偶尔一两只产品优秀其实并不稀奇，而近百只产品的业绩排名均能保持在同类基金的前1/4则十分不易，嘉实基金能够取得如此亮眼的成绩绝非偶然。雷达君嘉实基金能够成功优秀的投研能力、严格的风险控制体系、科学的投资策略缺一不可。

不断提升自身投研能力。作为一家基金管理公司，投研能力是决定其基金业绩优劣的关键因素，嘉实基金拥有“投资须研究，研究即投资”的投研体系，拥有一支高素质的投研团队，团队成员来自于国内外顶尖高校和知名金融机构，具有丰富的行业经验和研究背景。嘉实基金的投研团队不仅在宏观经济、行业研究方面具备强大的实力，还拥有优秀的股票选取和择时能力。投研团队通过深入的行业研究和公司分析，为基金经理提供有力的投资建议和决策支持，为基金业绩的优化做出了重要贡献。

打造严格的风险控制体系。众所周知，风险控制在基金管理行业是十分重要的一环，在投资中，嘉实基金拥有完善的风险管理和控制体系，对基金的风险进行全面评估和管理。

确保投资决策的科学性、系统性。嘉实基金在基金投资策略上非常注重科学性和系统性，通过不断总结和优化投资经验，制定了适合市场变化的投资策略。

基于自身实践经验，强调以业绩为本的嘉实基金已经发展出精品股票、基石固收、Super ETF、ESG投资、资产配置为代表的五大投资能力，2022年嘉实基金进一步打造“致力于积极的长期主义”的投研理念，以更积极的态度为持有人创造长期回报。其中，“长期主义”是思考维度的长期，这也是嘉实始终锚定投资的第一性原理，明晰投资回报的本质，通过产业增长来获取长期回报，“积极”则意味着嘉实投研将更聚焦，更主动地用快变量对长期慢变量进行增强，不断优化持有人的体验。

备注：嘉实消费精选股票基金合同生效时间：2019年04月03日；嘉实消费精选股票基金A/C2020-2022年回报和业绩比较基准收益率数据如下：98.56%/97.60%、51.18%(2020)、-0.63%/-1.12%、-8.78%(2021)、-14.82%/-15.24%、-12.78%(2022)、90.50%/86.69%、35.56%(成立以来至2022.12.31)。（数据来源：基金定期报告，截止日期：20221231）