正荣地产董事会主席黄仙枝退休，刘伟亮+李洋组合挑大梁

同日，正荣服务公告：黄仙枝因计划退休而辞任公司非执行董事、董事会主席及提名委员会主席。刘伟亮已获委任为董事会主席及提名委员会主席。

01 正荣元老的25年峥嵘岁月

黄仙枝1998年加入正荣集团，算到2023年，正好已经和正荣老板欧宗荣共事25个年头。

黄仙枝是当之无愧的正荣老将。 他加入正荣的那一年，也是正荣集团正式成立的那一年。1998年，黄仙枝凭借财务专业出身和5年地产从业经历来到正荣，开始了他职业生涯的黄金25年。 加入正荣后，黄仙枝历任财务总监、总裁助理、副总裁、常务副总裁等多个职务，工作内容也慢慢从财务管理转向战略统筹。 从2014年开始，他逐渐走向正荣集团舞台中央，当年11月，黄仙枝获任为正荣地产董事兼总裁；2015年12月起，获委任为正荣地产控股执行董事兼董事会主席。 同时，正荣集团从一家传统的房地产企业逐步成长为一家一流的投资控股集团。 2016年，正荣集团正式提出“正荣地产+正荣资本+正荣服务”多元化协同发展。并为公司定下了2017年销售700亿、2018年销售1000亿的目标。 在2018年正荣迈入千亿阵营后，黄仙枝又开始为新三年谋篇布局，抢先迈入高质量发展时期。 在他眼中，高质量发展是正荣后千亿时代的发展主基调，这并不意味着正荣发展的减速，相反意味着“加速”。 正荣摒弃激进的打法，开始注重夯实发展定力。从产品品质、服务质量、经营效益、品牌价值和盈利能力等多维度全方位修炼内功。 可以说，正荣在艰难岁月中平稳过渡与2019年正荣地产提出“新三年战略”密不可分。 对于正荣的感情，黄仙枝本人毫不掩饰，他曾经说：“我的生命融化在这里面，正荣已经成为我生命的一部分。” 但毕竟岁月最是无情，在残酷的时间面前，谁都无法逃脱。据说日前黄仙枝在内部工作会议上提及，近年来觉得自己身体和精力透支，一直在酝酿退休，好好规划人生下半场。 由于老板的重视正荣集团高管梯队建设一直做的不错。在正荣，黄仙枝也始终都很重视对年轻人的提拔和培养。 黄仙枝经常反复提及“年轻化、高潜质、敢于提拔”这几个关键词。尤其总部进入上海后，正荣集团提出，集团总部层面平均年龄不超过36岁，并且毕业自国内985或世界一流大学的比例要占90%以上。

02 年轻团队挑起大梁

早年栽下梧桐树，如今引得凤凰来。 刘伟亮+李洋组合，正式接班黄仙枝等老一辈高管，开启正荣新篇章的管理团队，很值得让人期待。 这个组合有两大特点，一是“带艺入门”，二是年富力强。 刘伟亮，38岁，早年间毕业于长沙理工大学03级工程管理专业。 毕业后，在2008年7月至2012年5月期间，刘伟亮曾供职于恒大，任长沙公司开发经理及郴州公司副总经理。那段时期，恒大狂奔向前。2009年，恒大在港上市，成为在港市值最高的内房股。 2016年6月，刘伟亮加入正荣地产。前两年，他在正荣长沙置业有限公司担任副总经理，操盘具体项目，积累一线工作经验。 2019年11月，他正式担任正荣地产（06158.HK）境内运营主体正荣地产控股董事、总经理、法人，进入了企业高层。 刘伟亮自从接任王本龙的位置之后，那两年间正荣的业绩一直保持在千亿以上。 李洋也是如此。 36岁的李洋，放在越来越年轻化的房企总裁阵营中，也依旧能算个“年轻人”。 不仅年轻，和刘伟亮相似的是，在加入正荣前，李洋也积累了非常厚实的区域管理经验。相关资料显示，此前曾做过房企城市总、区域总裁助理、区域运营副总裁等职。 在2018年加入正荣后，又积累了从区域到集团全域视角的管理经验。 李洋初入正荣时，曾先后担任过合肥区域常务副总经理、总经理及郑州区域总经理。 2019年后，晋升进入正荣地产控股股份有限公司经营班子，担任高级管理职务。 2021年3月，刘伟亮获任正荣地产（06158.HK）董事会副主席，李洋获任正荣地产（06158.HK）执行董事兼常务副总裁。2022年，刘伟亮接替黄仙枝任正荣地产控股股份有限公司董事长，李洋接过黄仙枝兼任的正荣地产（06158.HK）行政总裁一职。 从基层到高层，李洋也是一路“打怪升级”，经验丰富。 正荣经过这波调整，从刘伟亮到李洋，每位管理层的权责定位其实非常清晰，也能看到年轻高管们在逐渐承担起更多的经营职责。 近几年，正荣培养了一批行业高素质人才，也为行业输送了一批优秀的总裁。 喜欢武侠的黄仙枝曾经这样形容正荣的年轻经理人团队：“这批走向前台的高管背后，依靠正荣优秀的组织架构能力、平台机制和资源，源源不断地向他们输送‘内力’，这样的机制之下，能为优秀的职业经理人提供充分的发挥空间，并且能够帮助他们锤炼出深厚的功夫。” 如今恰是这样的机制发挥出作用，老将作别日，优秀的年轻职业经理人登台时。 主编：张艳 责编：吾童树