韬睿惠悦
韬睿惠悦概况
韬睿惠悦咨询公司是全球领先的专业服务公司，由在业界享有盛誉的华信惠悦(Watson Wyatt Worldwide)咨询公司和韬睿(Towers Perrin)咨询公司的战略合并而来。公司溯源于世界上最古老的精算公司，有着130年的悠久历史。依托于一个多世纪的独到经验，韬睿惠悦专注于为企业提供以下几个方面的解决方案并协助其提高经营绩效。
——员工福利计划
——人才管理
——奖酬与激励计划
——风险和投资管理
目前，韬睿惠悦全球拥有超过14000人的专业团队，在34个国家开展经营活动，年营收额达32亿美元，总部位于美国纽约。在大中华区有7个办公室，分别为上海、北京、深圳、广州、香港、台北和武汉。
韬睿惠悦的专业服务
员工福利咨询
在全球300大退休基金中，韬睿惠悦所提供精算服务的客户数，远胜任何其他咨询公司。
韬睿惠悦在英国、中国和加拿大的弹性福利咨询服务市场上保持领先。
韬睿惠悦是规模最大的福利外包服务供应商之一。韬睿惠悦的解决方案有全球近六百万名员工的参与。
风险与金融业咨询
韬睿惠悦的客户包括全球四分之三的领先保险公司。
作为全球第四大再保险经纪人，韬睿惠悦涉足所有主要业务领域，并与逾200个再保险公司和劳合社承保人(Lloyd’s underwriters)保持合作关系。
作为韬睿和华信惠悦合并而来的公司，韬睿惠悦在开发精算软件方面拥有逾40年的经验，并已为保险公司提供了长达25年的软件解决方案。
韬睿惠悦与全球1000多家总资产超过2兆美元的养老金基金和机构投资者开展合作，不仅如此，韬睿惠悦也是创新型养老金风险管理解决方案发展的领导者。
人才与奖酬咨询
客户是韬睿惠悦服务的核心。韬睿惠悦将遍布全球的服务、综合性的研究成果和成熟辟的分析理论运用到客户的运营中，让客户从中受益。
韬睿惠悦从宏观角度将具体行业与当地的专业知识和信息相结合，帮助解决客户的具体难题。韬睿惠悦在全球34个国家中拥有超过14,000名员工，形成人才管理和奖酬咨询行业实力最雄厚的全球网络。这个网络是客户所在市场的强大后盾，他们将依托此网络资源向客户提供立足实际的重要支持，以及当地具体议题及规定的知识、综合性的研究和成熟的分析理论运用到客户的业务中，让客户从中受益。
韬睿惠悦深受多家世界领先企业的信赖。韬睿惠悦与财富500强中百分之七十五的企业均有业务往来。由于客户众多且涉及各行各业，韬睿惠悦发展出必要的行业知识与专业技能，以便应对行业特有的人才和奖酬议题。
韬睿惠悦的咨询建议是立足于多年的研究，并辅以业内领先的人才和薪酬数据及模型，分析人才和薪酬决策如何影响企业吸引、保留和激励员工，并维持高绩效文化的能力。
兼并收购
韬睿惠悦帮助各行业的企业在进行并购交易时，从尽职调查到全面整合的过程中，评估和解决与人相关的成本，以及并购可能产生的风险和挑战。利用全球经验技术，进行沟通和变革管理、人才管理、奖酬策略和设计领导力、企业文化以及项目管理工作。韬睿惠悦的保险业咨询专长于保险行业的并购交易，拥有精湛的行业知识和量化分析技能，注重融资、尽职调查和重组。韬睿惠悦与包括银行家、律师、会计师和税务专家在内的其他并购顾问紧密协作，分析交易的方方面面，提供制定和执行决策所需的必要数据、深刻见解和观点。
韬睿惠悦咨询公司是全球领先的专业服务公司，由在业界享有盛誉的华信惠悦(Watson Wyatt Worldwide)咨询公司和韬睿(Towers Perrin)咨询公司的战略合并而来。公司溯源于世界上最古老的精算公司，有着130年的悠久历史。依托于一个多世纪的独到经验，韬睿惠悦专注于为企业提供以下几个方面的解决方案并协助其提高经营绩效。
——员工福利计划
——人才管理
——奖酬与激励计划
——风险和投资管理
目前，韬睿惠悦全球拥有超过14000人的专业团队，在34个国家开展经营活动，年营收额达32亿美元，总部位于美国纽约。在大中华区有7个办公室，分别为上海、北京、深圳、广州、香港、台北和武汉。
韬睿惠悦的专业服务
员工福利咨询
在全球300大退休基金中，韬睿惠悦所提供精算服务的客户数，远胜任何其他咨询公司。
韬睿惠悦在英国、中国和加拿大的弹性福利咨询服务市场上保持领先。
韬睿惠悦是规模最大的福利外包服务供应商之一。韬睿惠悦的解决方案有全球近六百万名员工的参与。
风险与金融业咨询
韬睿惠悦的客户包括全球四分之三的领先保险公司。
作为全球第四大再保险经纪人，韬睿惠悦涉足所有主要业务领域，并与逾200个再保险公司和劳合社承保人(Lloyd’s underwriters)保持合作关系。
作为韬睿和华信惠悦合并而来的公司，韬睿惠悦在开发精算软件方面拥有逾40年的经验，并已为保险公司提供了长达25年的软件解决方案。
韬睿惠悦与全球1000多家总资产超过2兆美元的养老金基金和机构投资者开展合作，不仅如此，韬睿惠悦也是创新型养老金风险管理解决方案发展的领导者。
人才与奖酬咨询
客户是韬睿惠悦服务的核心。韬睿惠悦将遍布全球的服务、综合性的研究成果和成熟辟的分析理论运用到客户的运营中，让客户从中受益。
韬睿惠悦从宏观角度将具体行业与当地的专业知识和信息相结合，帮助解决客户的具体难题。韬睿惠悦在全球34个国家中拥有超过14,000名员工，形成人才管理和奖酬咨询行业实力最雄厚的全球网络。这个网络是客户所在市场的强大后盾，他们将依托此网络资源向客户提供立足实际的重要支持，以及当地具体议题及规定的知识、综合性的研究和成熟的分析理论运用到客户的业务中，让客户从中受益。
韬睿惠悦深受多家世界领先企业的信赖。韬睿惠悦与财富500强中百分之七十五的企业均有业务往来。由于客户众多且涉及各行各业，韬睿惠悦发展出必要的行业知识与专业技能，以便应对行业特有的人才和奖酬议题。
韬睿惠悦的咨询建议是立足于多年的研究，并辅以业内领先的人才和薪酬数据及模型，分析人才和薪酬决策如何影响企业吸引、保留和激励员工，并维持高绩效文化的能力。
兼并收购
韬睿惠悦帮助各行业的企业在进行并购交易时，从尽职调查到全面整合的过程中，评估和解决与人相关的成本，以及并购可能产生的风险和挑战。利用全球经验技术，进行沟通和变革管理、人才管理、奖酬策略和设计领导力、企业文化以及项目管理工作。韬睿惠悦的保险业咨询专长于保险行业的并购交易，拥有精湛的行业知识和量化分析技能，注重融资、尽职调查和重组。韬睿惠悦与包括银行家、律师、会计师和税务专家在内的其他并购顾问紧密协作，分析交易的方方面面，提供制定和执行决策所需的必要数据、深刻见解和观点。
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