岗位说明
什么是岗位说明
岗位说明又称工作说明或描述、职位（务）描述等，是指用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求。
岗位说明的功能[1]
其主要功能为：
（1）让员工了解工作概要；
（2）建立工作程序和工作标准；
（3）阐明工作任务、责任与职权；
（4）为员工聘用、考核、培训等提供依据。
岗位说明实例
销售部经理职务描述
职务名称：销售部经理
所属部门：销售部
职务代码：XL
直接上级职务：营销副总经理
工作目的：领导销售部销售公司自有和代理产品
工作要求：认真负责、工作主动、善于团结下属
工作责任：
1、对外沟通、展示、讲演
2、配合技术人员进行售前技术咨询
3、作实施计划建议书
4、进行商务谈判
5、监督售后技术支持服务
6、对销售部进行管理
衡量标准：
1、本人的销售业绩
2、本部门的销售业绩
工作难点：提高销售业绩
工作禁忌：对客户不细心周到，无法清楚地了解客户的需求
参考文献
相关条目
岗位说明又称工作说明或描述、职位（务）描述等，是指用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求。
岗位说明的功能[1]
其主要功能为：
（1）让员工了解工作概要；
（2）建立工作程序和工作标准；
（3）阐明工作任务、责任与职权；
（4）为员工聘用、考核、培训等提供依据。
岗位说明实例
销售部经理职务描述
职务名称：销售部经理
所属部门：销售部
职务代码：XL
直接上级职务：营销副总经理
工作目的：领导销售部销售公司自有和代理产品
工作要求：认真负责、工作主动、善于团结下属
工作责任：
1、对外沟通、展示、讲演
2、配合技术人员进行售前技术咨询
3、作实施计划建议书
4、进行商务谈判
5、监督售后技术支持服务
6、对销售部进行管理
衡量标准：
1、本人的销售业绩
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岗位评价
岗位规范
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