工时

什么是工时

　　工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义，根据情境的不同，可有几种情况：对于任务，是指完成任务所需的人员总数；对于工作分配，是指分配给资源的工时量；对于资源，是指为完成所有任务而分配给资源的总工时量。

工时的统计指标

　　反映工时的统计指标一般有：

　　1、日历工时，表示报告期全部可以利用的时间（包括公休和假日时间）。

　　2、制度公休工时，指国家（或企业）规定的公休，节假日中职工应休息的天数之和。

　　3、制度工作工时，指国家规定职工应工作的工时，即天天8小时或每周40小时。

　　4、停工工时，指职工在规定的工作小时内，由于某种原因（如动力不足、检修设备等，未能工作的工时，与职工停工后被调作其他非本职工作或非生产性工作的工时数。

　　5、缺勤工时，指职工按规定应参加工作，而由于本人原因是（如疾病、产假、事假等）没有参加工作的工时。

　　6、非生产工时，指执行国家、社会义务，或经企业确定从事其他社会活动，而未从事本企业工作的工时。

　　7、加班工时，指职工实际工作的小时数，包括加班工时、因公出差到企业外工作的工时，职工临时被调动从事其他工作的工时。

工时的计算方法

　　1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积

　　2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积

　　3、加班工时：为加班人员与加班时间之乘积

　　4、实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时

　　5、除外工时：为当日非发生于生产之工时

　　6、生产总工时：实勤工时—除外工时

　　7、异常工时：为当日因各种因素造成生产部无法正产生产而耗费的人工工时。

　　8、总标准工时：为当日生产之各产品入库总数与各产品之单一标准工时之乘积之和。

　　9、异常工时：将影响当日生产所发生之状况分别填写实际时间

　　10、除外工时：将当日发生于生产中无法抗拒之工时，分别填写实际发生之工时。

　　11、生产工时：为当天生产此工令所发生的实际工时。

　　12、差异工时：为产出标准工时与生产工时之差

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