日元贬值致日本国内劳动力流失的警示

道理与逻辑关系并不复杂！试想，一个国家如果本币持续性贬值即爆发严重通货膨胀时，民众不仅生活成本提高，而且存量与增量财富收入都会被隐形剥夺。你存在银行的100万存款，昨天还能购买100万等价值商品，今天说不定只能买到90万了；你今年年薪是20万，却买不到去年年薪20万元等价值的东西了。你百思不得其解，谁动走了你的奶酪呢？原来是货币贬值、通货膨胀。

在货币贬值的国度里，如果劳动力出海到别的货币稳定坚硬的国家打工，再寄回到国内消费，那是最划算的。澳大利亚、加拿大等都是货币稳定的国家。一位在埼玉县工作的护士计划明年10月去澳大利亚工作。她表示：“我一直希望在国外工作，国外工资水平之高真是令我感到惊讶。”现年28岁的佐藤朋美于今年3月通过工作假期签证去到加拿大，在一家日料店工作。佐藤表示，即使每个月都出去旅行，每年也能攒下50万日元（1日元约合0.052元人民币）。

同时，由于日元的不断贬值，导致在日本务工的外籍人员不得不考虑新的去向，这令原来就劳动力不足的日本，面临着进一步的劳动力流失。数据显示，2021年日本外籍劳动者约170万人。

对于企业也是如此，货币贬值虽然有利于出口，但是类似日本这类原料高度依赖进口的国家，日元贬值也带来了进口原材料成本的上涨。日本企业资本在日元贬值情况下出走海外的也非常多。上个世纪90年代后期，日本企业走出去开公司设厂达到了高潮！通过海外设厂生产，产品销回日本国内，赚取汇率差价这块利润就非常高。

由于日本是一个开放度最高的国家，世界上对日本公民免签证国家最多，日本民众游走世界非常方便，旅游打工便利化程度高，一个优良的国际环境非常重要。

然而，给日本国内带来了非常严重的隐患，那就是日本劳动力流失海外，加剧了日本已经供需矛盾非常突出的劳动力短缺问题。年轻人出国打工的趋势可能会让日本国内劳动力更加短缺。自上世纪90年代达到峰值以来，日本的劳动人口一直呈下降趋势。联合国预测，2020年至2025年，日本的劳动人口将下降3%。有研究公司的数据显示，10月份有51.1%的日本企业缺乏全职员工。放在较长时间段预测，未来十年日本劳动力缺口在700万左右。

全球发达体都在进入老龄化社会，亚洲老龄化社会带来的劳动力短缺更加严重。日元贬值导致劳动力流失是个教训与警示！