标杆分析法

[概述]标杆分析法的定义  基准化分析法(benchmarking)就是将本企业各项活动与从事该项活动最佳者进行比较,从而提出行动方法,以弥补自身的不足。benchmarking是将本企业经营的各方面状况和环节与竞争对手或行业内外一流的企业进行对照...[查看详细]

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服务金三角

[概述]服务金三角的含义  “服务金三角”来源于美国服务业管理的权威卡尔·艾伯修先生。他是在总结了许多服务企业管理实践经验的基础上提出来的,它是一个以顾客为中心的服务质量管理模式,由服务策略、服务系统、服务人员三个因素组成。这三个因素都以顾客为中心...[查看详细]

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波特竞争战略轮盘模型

[概述]竞争战略轮盘模型概述  竞争战略轮盘,是一个将公司竞争战略诸关键方面仅以一个简单轮盘来阐明的工具。轮盘中心是公司的总目标,也即关于公司要如何从事竞争及其特定的经济与非经济目标的笼统目标。辐条处理用来达到这些目标的主要经营方针。在轮盘的每一栏...[查看详细]

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波特的行业组织模型

[概述]波特的行业组织模型概述  迈克尔·波特的行业组织模型揭示了外部环境对公司战略行为决定性的影响,即一家公司所在的行业比管理者做出的组织内部决定对公司的影响更大。公司的业绩主要决定于所在行业的特征,包括规模经济、市场进入障碍、多元性、产品差异化...[查看详细]

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波特价值链分析模型

[概述]波特价值链分析模型简介  由美国哈佛商学院著名战略学家迈克尔·波特提出的"价值链分析法"(如下图),把企业内外价值增加的活动分为基本活动和支持性活动,基本活动涉及企业生产、销售、进料后勤、发货后勤、售后服务。支持性活动涉及人事、财务、计划、...[查看详细]

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波士顿经验曲线

[概述]波士顿经验曲线简介  波士顿经验曲线又称经验学习曲线、改善曲线。  经验曲线是一种表示生产单位时间与连续生产单位之间的关系曲线。学习曲线效应及与其密切相关的经验曲线效应表示了经验与效率之间的关系。当个体或组织在一项任务中习得更多的经验,他们...[查看详细]

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环境不确定性分析

[概述]环境不确定性的涵义  有许多环境因素会对企业产生影响,其影响可能并不明显。企业必须面对这一现实并处理好环境不确定性,方能保持其高效率。  不确定性意指在没有获得足够的、有关环境因素的信息情况下必须做出决策,而决策人很难估计外部环境变化。  ...[查看详细]

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特殊页面

[概述]...[查看详细]

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牛皮纸法

[概述]什么是牛皮纸法?  牛皮纸法是用于过程分析的另一种方法。盖米尼咨询公司的管理咨询顾问奈尔·格拉斯在他撰写的《管理论丛》一书中,对这种方法进行了描述。  牛皮纸法是确定某一过程真实状况的有效工具。当管理者试图对企业内部的过程流作出解释时,由于...[查看详细]

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流程分析模型

[概述]什么是流程分析模型?  流程分析模型是进行业务流程重组项目时经常采用的一个模型。从企业的发展战略、组织结构和信息系统三个维度对企业的各个经营环节进行分析,并提出相应的改善方案。如图所示:  相关条目业务流程分析...[查看详细]

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麦肯锡客户盈利性矩阵

[概述]麦肯锡客户盈利性矩阵简介  公司经常依据产品的平均成本定价,但是价格很少能反映向具体的客户提供产品和服务的所有成本.McKinsey的艾略特·罗斯与哈佛商学院的教师的合作研究表明,服务不同客户的成本差别高达30%,这使一些客户具可盈利性而另...[查看详细]

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企业知识价值链

[概述]企业知识价值链提出的背景  在企业管理理论发展的历程中,有两个方面的理论目前正发挥着重要的作用,即价值链管理和知识管理。价值链管理理论构建的基础是业务流程分析,它对培育企业在成本方面的竞争优势有着十分重要的意义。在以价格竞争为主要手段的时代...[查看详细]

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企业知识树模型

[概述]什么是知识树  知识树本质上就是一个层级式知识图,它表达了为实现某一组织目标的所有相关组织知识间的因果关系或从属关系。层级式知识图由于具有对称性、良好图形、连续性等特点,而得到广泛的应用。知识树模型在层级式知识图的基础上拓展了更多的管理功能...[查看详细]

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企业间知识转移双网络模型

[概述]知识、知识转移与知识嵌入性  企业中的知识是构造个体成员之间、群体之间和企业之间关系的企业原则嘲,是体现在企业中员工身上的专业知识与专业能力和存在于整个企业的技术、专利、制度、流程与作业规范等,以及所有企业结构中知识的总和。企业中的知识通常...[查看详细]

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共享激励法

[概述]共享激励法概述  通常,知识共享并不是公司文化的一部分,公司象学校其他组织一样,只奖励那些掌握有独特知识技能的员工。BestPractice咨询公司的分析师AdamBianchi就谈到:经常,你对公司的价值取决于你所知道的而其他人并不知晓的...[查看详细]

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协同知识管理模型

[概述]CKMM模型的要素  a.协同工作环境。协同环境是为知识管理提供良好的交流与共享平台,在这个平台上,目标、技术、资源高度统一,进而方便地开展知识的发现、传递、利用、再造等活动。因此这一部分应作为该模型的核心部分。协同环境让员工在和谐的气氛下...[查看详细]

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双向问询表

[概述]什么是双向问询表 “双向问询表”来源于国外企业。目前,“双向问询表”在我国的一部分企业中开始应用,主要用于企业采购中与供方的双向沟通。当一些外国企业来中国采购产品时,他们要求中方企业必须使用“双向问询表”进行书面的供需信息沟通。因而“双向问...[查看详细]

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双手操作程序图

[概述]什么是双手操作程序图  双手操作程序图又称双手操作图、操作人程序图或左右手程序图,是一种特殊的程序图。它是将操作者在工作地上左右手的动作按发生顺序加以记录的图表。它有助于工人的操作更加合理。  通过双手操作程序图对所有动作和空闲的记录,可对...[查看详细]

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麦肯锡七步成诗法

[概述]解决问题的七个步骤  第一步:问题描述  1明确企业要解决的基本问题  2具体的、有内容的描述问题  3清楚列示问题涉及的各方面信息第二步:问题的分解  1为何要进行分解  a分解是提出假设的基础提出假设搜集资料分析论证假设完成咨询报告  ...[查看详细]

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评级量表法

[概述]什么是评级量表法  评级量表法是最古老也是用得最多的考核方法之一。评级量表法把员工的绩效分成若干项目,每个项目后设一个量表,由考核者作出考核。评级量表法之所以被用得最多是因为考核者发现它极易完成,而且费时又少,又好学,并且有效性也很高。  ...[查看详细]

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