免裁券现360年会？周鸿祎：只是在开玩笑，你们也太没幽默感了吧

我只是在和你开玩笑，你未免也太玩不起了吧？

近日，360董事长周鸿祎在朋友圈跟大众开个了个玩笑。

据其朋友圈，360今年年会的特等奖是一张“免裁券”，获得此券的员工可以免裁一次。

更是强调了该券的有效期为2020年1月1日至2020年12月31日，并在券上标明“仅限本人使用，不可在暗网交易”。

年会喜庆之时，使用“免裁券”作为“恩赐”？

该行为不免给人以一种高高在上的傲慢感，甚至有些许讽刺弱者的意味。

企业裁员又怎么会因为这样一张券捆住手脚？

况且该券本就有使用次数、使用期限以及使用人员的限制，过期了同样没用，简言之，公司要裁你多的是理由。

那么请问，这个券又有什么意义呢？

“免裁券”的存在，等于变相告诉员工，公司将在2020年大范围裁员，给员工带来不安与焦虑，制造恐慌。

随着“免裁券”的曝光，周鸿祎受到了来自全网的口诛笔伐。

处于风口浪尖的周鸿祎发朋友圈解释称：“纯属开玩笑，大过年的让大家开心一笑，大家有点幽默感行吗？”

这解释，敢情您还觉得委屈？

同时360也在拼命补锅：“公司目前还没有裁员计划，董事长玩笑的初衷是为了鼓励创新，大胆试错。”

所谓玩笑，是在玩笑双方都因这个“笑话”获得愉悦，才叫玩笑。

用裁员来开玩笑？不好意思，脆弱的互联网人真的开不起这样的玩笑。

互联网寒冬之下，裁员潮来袭，甚至有愈演愈烈的趋势。

据不完全统计，声称“不开除一个兄弟”的刘强东，宣布裁员8%；腾讯决定进行结构性优化，裁员10%；华为表示“2020将是华为最难的一年，华为的目标是要活下去”，预计至少10%的主管会被淘汰；马云决定未来每年向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才......

在裁员潮来袭的至暗时刻，人人自危的情况下，360董事长兼CEO周鸿祎开的这个玩笑，未免有点不合时宜。

而且，为了开个玩笑，连“免死金牌”的设计图都出来了，这个“玩笑”未免过于较真。

此次事件究竟是玩笑，还是周鸿祎为了平息众怒找的台阶，我们不得而知。

说到底，如果企业真的经营困难，为了公司的生存问题，裁员没有任何过错。

但是，分手应该体面。

裁员过程中，仍依法保障员工权益，尊重每一位离职员工，才是大企业应该体现的气度，360作为一家上市公司大可不必开这种恶趣味“玩笑”。

不考虑员工情绪，大言不惭地开不高明的玩笑，本就不对。更令人反感的是，开完还要怪别人太敏感，没有幽默感。

周鸿祎用“裁员”开玩笑本就不对，没有好好检讨自己，反而甩锅大众，这种不符合上市公司老板身份的说辞只会更招黑。

不适宜的玩笑只会造成反噬，自己不会好好说话就别怪网友教你做人了。