独董大浪淘沙，还有多少独董该说自己是闪光的“金子”

独董大浪淘沙，还有多少独董该说自己是闪光的“金子”

《经济参考报》报道，据不完全统计，2022年1月共有51家次A股上市公司公告独立董事离职，对比去年1月的39家次和前年1月的27家次，今年1月独立董事的辞职数量明显增加。业内人士认为，独董离职增多与康美药业诉讼案不无关系。

没有调查，这些离职的独董，到底是什么原因离职的，是到期离职还是提前离职，特别是担任多家企业独董者，是全部离职还是部分离职，值得好好关注。因为，只要不是到期离职的，总是有原因的。为什么对独董这个光鲜而又实惠的职务突然不感兴趣了，应该不是觉悟徒然提高，对自己的要求徒然增强，而是另有原因。

殊不知，对相当一部分独董来说，这些年来，可是削尖脑袋都要进入独董行列，都想弄个独董当当。如果能够同时担任多家企业的独董，不仅实惠多多，名气也会越来越大。至于能不能当好这个独董，就是另外一回事了。而凡是此类独董，都是抱着一个目标，那就是企业怎么定，他们怎么附和。因为，不需要承担任何责任。做好了，企业的功劳，做坏了，企业承担责任，跟独董没有任何关系。

于是，“花瓶独董”出现了，“签字独董”出现了，“附和独董”也出现了，企业的任何决策、任何问题、任何风险，独董都可以不闻不问，一副事不关己、高高挂起的样子。他们想拿的，就是名和利。直至康美药业事件发生，独董们才突然警醒，原来独董也是需要承担责任的，且责任不小。

于是，独董们开始申请离职，开始为自己所做的一切担忧了。从康美药业赔偿案件审判结果出来、5名独董也要承担赔偿责任起，到去年底，就有100多位独董离职，其中不乏具有一定知名度的大学教授、专家、学者。

按理，大学教授、专家学者应当是具有一定业务水准的，应当能够发挥独董作用的，为什么要选择离职呢？在其担任独董的这些日子里，到底有没有发挥独董的作用呢？如果发挥了，就应当不需要以离职来处理。所以选择离职，说明他们都存在着不负责任的现象，都存在明知企业有问题，但都没有及时指出、及时报告。因此，康美药业事件发生后，他们也担心有一天这样的结果会落到自己头上。

关键是，已经做过的事，就已经留下了痕迹，一旦企业出现问题，仍然是跑不掉的，离职与否，已经不重要。因此，对独董离职，确实有很多值得追问的问题。如果有关方面有提高独董队伍素质和水平的打算，就可以对独董离职较多的企业进行一次调查摸底，看看是否也存在康美药业那样的问题，是否存在许多的漏洞与缺陷，从而更好地提出管理办法与举措。

可以预料，从去年11月开始的这场独董离职潮，是一次真正的大浪淘沙。只是不知道，会有多少人能够经受得住这次的大浪淘沙，能够成为会发光的“金子”。因为，从独董纷纷离职的情况来看，不难感受得到，内心不恐慌、不紧张的独董，实在少得可怜，已成稀缺品。我们甚至怀疑，今后企业是否会面临独董难聘的现象。

果真如此，我们应当感到高兴，那些滥竽充数、不负责任的独董，终于被淘汰出局了，终于可以不再祸害企业、祸害市场、祸害投资者了。像康美药业的5位独董一样，可能连“花瓶独董”都算不上。因为，“花瓶独董”还能给人一个假象，而他们则连假象也谈不上。更多情况下，他们是企业违法乱纪的帮凶，让他们一起赔偿，完全正确，也完全必要。

我们说，作为独董，如果拿了企业的钱，就帮着企业吹吹什么的，倒也可以理解。但是，决不能助恶。很显然，在独董中，助恶者并不少见。更多情况下，他们会和企业串通起来，一起弄虚作假。

不然，像康美药业这样如此严重的弄虚作假、违法乱纪，独董们竟然不能发现？显然，这是不可能的。就算不懂财务者，看到这么大金额的弄虚作假、违法乱纪，也应当可以看出个大概来，从而给企业发出警示。所以发生，皆是独董们一起参与了，是帮手。既然是帮手，哪有不一起处罚之理。

所以，必须经过此次大浪淘沙，让独董队伍纯洁起来，让独董队伍整体素质提升起来，让独董队伍不再是一个滥竽充数和不负责任者横行的平台，切实发挥独董制度的作用。