想来就来，说走就走，基金经理的“码头意识”越来越浓了

想来就来，说走就走，基金经理的“码头意识”越来越浓了

12月17日晚间，中欧基金突然发布公告称，周应波因个人原因卸任中欧时代先锋、中欧互联网先锋、中欧明睿新常态和中欧远见共4只基金的基金经理一职。同时，周应波唯一留任的——中欧创新未来18个月，则增聘中欧基金投决会主席周蔚文为基金经理，和周应波、邵洁、刘金辉组成管理小组，负责该产品的投资管理。

从实际情况看，周应波应当是辞去了中欧基金的全部职务，保留的这只基金，也是过渡性的，很快也会脱手，从而完全脱离中欧基金。至于离开中欧基金后的去向，周应波没说，中欧基金也没说，外界也没有必要过多猜测。基金业的江湖，原本就神秘莫测，甚至比较诡异。基金经理作为这个江湖中的道长、堂主、教主、帮主，抑或是自由自在的“侠客”，既掌管着某方天地，也控制着一片江湖，又彼此不断厮杀，有时还会杀得昏天黑地。而真正成功的基金经理，也就那么几位，其他的，几乎都是炮灰。

对周应波来说，在基金江湖中，也算是一个比较大的门派了。中欧基金本身规模很大，而周应波掌管的基金，在中欧基金中又很重要。按照Wind提供的数据，此次周应波卸任的4只在管基金，三季度末合计规模高达470亿元，占到其管理总规模的81.59%。这样规模的基金，进入到股市，也是一股强大的力量。如果基金经理居心不是很良者，对普通投资者的伤害也是会很大的。

由于股市的波动不断，且低迷期远大于兴奋期。因此，对基金经理们来说，承受的压力和承担的风险也非常大。特别是已经有一定名气的基金经理，搞不好就会名声扫地。自然，就会对基金经理们形成强大的精神压力，以至于一些功成名就的基金经理，会选择离开基金江湖，去新的行业“再就业”。

很显然，基金经理的这种行为方式，决不是弃熟就生，而是实在承受不了基金经理带来的心理压力和精神压力。如果心理素质差一点，不排除有一天会出现心理崩溃的现象。在这样的情况下，基金经理们已经不再把基金行业看成一片江湖，不想再成为教主、堂主、帮主什么的，而是只把基金当作一个码头，选择一个码头呆几年，成功了，离开，失败了，换个码头再干，直到成功为止。反正亏钱了，基金承担，自己少拿一点收入。成功了，就是自己的资源，收入足以弥补此前的损失。

于是，外界能够看到的，就都是基金业的成功案例，而极少看到基金经理的失败例子。成功了，扬名天下，个人收入也是瞬间登天。失败了，隐姓埋名，藏匿起来，逃到一家新的基金继续自己的营生，直到也能扬名天下。因此，在基金行业，虽然失败者遍地都是，但外界知晓的，却都是成功者。特别是今年，一名基金经理的收入高达5000万，就是最好的例证。

不得不说，基金江湖越来越像码头，基金经理们也越来越有“码头意识”了。他们不会再把基金当作是一份职业、一份工作、一份事业，而是一个码头。在基金码头上，他们需要的是一夜成名，然而功成名就后快速隐退，实现名利双收。因为，他们知道，如果继续干下去，就有可能功败垂成，甚至名声扫地，好容易争取到的名利，在顷刻间丢失。

在这样的情况下，能够坚守在基金行业的基金经理已经越来越少，更多的是把基金业当作码头，年轻时以初生牛犊不怕虎的姿态闯一闯，闯成功了，就再也不想再闯，基金业的江湖，也就更多的留给初入江湖者，或失败者。真正的成功者会越来越少，也许，这也是一种大浪淘沙。只是，会把金子也一并淘掉。