减免社保费，缓缴公积金，这项政策分量重能量足

【原创】减免社保费，缓缴公积金，这项政策分量重能量足

（非特别标注，文章皆为谭浩俊原创）

2月18日主持召开国务院常务会议，决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策，多措并举稳企业稳就业。会议决定，除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。同时，6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。

应当说，这是一项力度非常大、非常实、非常有针对性的举措。要知道，在社会保险基金原本就面临比较大的收支压力、矛盾比较突出的情况下，出台这样大手笔的政策，为企业减负，给企业撑腰，帮企业渡难关，是需要有很大的勇气和魄力的，也是需要做好充分的思想准备和工作安排的。

事实也是，受疫情影响，实体企业、特别是中小微企业普遍生存压力加大、困难加剧，如果不给予足够的政策扶持与帮助，很多企业将难以挺过难关。因此，近一段时间以来，从中央到地方出台了一系列的政策措施，帮助企业解决资金链紧绷问题、支持企业复工复产、为企业创造更好的发展环境。

很显然，在目前的境况下，单纯依靠增量资金是远远不够的。因为，很多企业并不具备获得增量资金的条件，也很难真正获得增量资金。即便获得，在数量上也无法满足正常的运转需要，很多方面的支出，都要在没有收入、没有效益的情况下完成，就等于出现了只出不进的现象。因此，除了通过补充增量资金为企业正常运转服务之外，还要通过优化存量资金、减少支出来为企业减负。毫无疑问，阶段性地减免社保基金，就是最为直接、也是效果最为明显的一种手段。

要知道，社保支出占职工工资总额的比重接近40%。虽然经过一系列的降费措施，比重有所下降，但仍然很高。给企业阶段性减免，就等于给企业一大笔补贴。一家企业，如果每月工资总额是100万，减免之后，就等于每个月少开支近40万，5个月就是200万。这可是实打实的现金，是实实在在的利益。就算大中型企业减免时间只有3个月，可大中型企业大多工资总额很大，如果是月工资在1000万的企业，每月节省的开支就是近400万，3个月就是1200万。

不仅如此，在6月底前，对企业需要缴纳的住房公积金，也能够缓缴，等于又给企业节省了一笔很大的周转资金，从而有利于企业的资金调度和正常运转，有利于企业降低财务成本、提高运营效益。

对企业来说，在运营过程中，如果有足够的资金注入，只要企业自身不发生情况，运转就不会出现问题。同时，如果能够减少各种税费，那么，企业的效益就会有充足的保障。而从目前企业的实际情况来看，虽然受疫情的影响比较大，很多企业出现了资金运转压力加大、效益下滑的现象。但是，信贷资金投放规模的扩大、新增资金的增多、融资成本的下降，给了企业、特别是中小企业极大的支持，相当一部分企业已经从资金链紧绷中缓过气来，正在投入紧张的复工复产。而阶段性减免社保基金、缓缴住房公积金政策的出台更是给了企业极大的帮助，真正是雪中送炭。运转资金有保障了，负担又减轻了，对于绝大多数企业来说，都应当能够在寒风中毅然挺立了，不需要担心在寒冷中冻死。因为，春天的温暖已经来到，附着疫情逐步得到控制，复工复产全面推进，市场需求逐步恢复，绝大多数企业都能够迎来新的发展机会，获得新的发展空间。

对实体企业、特别是中小微企业来说，首先要做的，就是自身不要泄气，不要被眼前的困难所吓到，要在做好疫情防控工作的同时，坚定地做好复工复产工作。因为，只有复工复产，才能留住市场、留住订单、留住客户，才能让企业真正运转起来、资金流动起来、员工活跃起来。否则，真的会在流血中失去生的希望，甚至浪费了各级赋予的优惠和扶持、帮助和支持。

当然，各级在给予企业政策支持和帮助的同时，更多的要把重点放在工作上，放在帮助企业复工复产上，而不是只给政策、不给其他方面的支持。政策是死的，工作上的支持才是活的。企业也只有活下去，才能享受到政策的阳光雨露。各级给政策的目的，也就是让企业首先能够生存下去。在此基础上，再通过政策获得更好的发展机会与空间。所以，一定要把政策与工作紧密结合起来，让企业真正能够在政策的作用下走出疫情的阴影，迈向光明的前程。