百度提交前员工进字节跳动录像，索赔违约金129万！法院这样判

5月7日消息，中国裁判文书网披露，日前已判决百度在线公司的一名潘姓离职员工，向该公司返还竞业限制补偿金21.48万元、赔付竞业限制违约金85.92万元，并继续履行保密义务。

而据民事判决书，百度此前提出的诉求是，该离职员工在返还补偿金外，赔付违约金、赔偿金，三者合计155.36万元。

百度称，发现于2011年4月入职，2020年4月辞职的潘姓员工，已私自就职于字节跳动公司，违反了双方签订的《劳动合同》中，为期1年的竞业限制义务，而百度每月向其支付竞业限制补偿金3.58万元。

令人哭笑不得的是，为证明入职字节跳动会给百度造成巨大损失，百度提交了内容显示有“今日头条进军搜索引擎，挑战百度”、“今日头条出搜索引擎叫板百度谷歌”的网页截图。

此外，百度还提交了视频录像。2020年7月，该离职员工多次驾车停放在“字节跳动”的地库，其佩戴帽子、口罩进入“字节跳动”办公区的样子被录像也拍下。材料描述中甚至写明，该员工某天身着白色短袖上衣、蓝色裙子，另一天身着红色短袖上衣、黑色长裤，足见录像的清晰程度。

在百度工作过近十年的潘姓离职员工对此表示，出入字节跳动大楼的原因是与朋友有约，该视频来源非法，侵犯隐私。百度约定竞业限制主体过多，限制择业自由，自己不知晓百度的商业秘密，百度也未证明自己给公司造成了多少损失。

因潘姓离职员工未提交相关证据，法院对其“拜访朋友而非入职字节跳动”的说法不予认可，但指出百度主张的违约金额确实过高。法院将百度主张的高达128.88万元竞业限制违约金诉求，酌减至85.92万元，并对其主张的5万元违反保密义务赔偿金诉求不予认可。这也就是说，潘姓离职员工共需赔付百度107.4万元。（文|《财经天下》周刊 刘镇）