#重磅！平台型产品来啦#拒绝一叶障目，多位基金经理齐发力，打造平台型基金全面均衡发展新格局！

#重磅！平台型产品来啦#

无论是个人投资者亦或者基金经理，经过长年累月的投资难免形成固有的一套投资体系，喜欢在一条大道上驰骋，然而老一套面对如今的市场行情却显得颇有些捉襟见肘，一叶障目！

目前A股市场行情热点更迭迅速，资金略显短缺，所以造就了一种部分板块上涨迅猛，而大部分板块跌跌不休的现象，如人工智能、信创等板块涨幅巨大，而近几年热点赛道新能源车、光伏、医药等一直处于下跌的行情，结构性上涨的行情中，基金投资者择基的思维明显有了几分混乱，甚至部分基金经理仍旧固守着旧热点不肯撒手，此时多位专业的基金经理的一起扩散思维，思想碰撞反而有可能从纷乱的市场行情中寻找出一条更为广阔的投资体系，我想此刻平台型基金的应运而生是能够带给投资者许多帮助的。

“平台型基金”并不是某一特定类型的基金，“平台型”是指基金的管理平台化、多元化，这类基金通常由三个或三个以上基金经理同时进行管理。

所以平台型基金不再仅仅靠一两位明星经理“单打独斗”来打市场，反而靠着强大的平台以及优秀的投研团队实现优势互补、协同作战，更容易全面均衡发展，走大而全的模式。

平台型基金优点众多：

1、平台型基金受整体化、平台化的投资理念引领，投资决策科学且高效。平台型基金产品的背后，是基金公司的投研体系和投研团队。

在投资决策方面，基金经理团队可以定期展开资产配置和投资决策会议，针对市场情况各抒己见。基金经理团队在整合看团队内部意见和参考公司投研平台的意见后，动态调整基金组合的整体投资方向和业绩比较基准。

在基金成立的初期，基金经理负责的仓位大小由资产配置决策会议的结果来决定；而在后续的基金管理中，基金经理团队可以根据各类资产的业绩和市场风格来实时调整，以作出相对中性、客观的投资决策。每位基金经理在确定管理的仓位大小后，可以结合其他基金经理的意见以及公司投研平台的建议，发挥自己的长处，专心管理属于自己的那部分仓位，形成合力。

2、平台型基金的管理更倚重团队的“并联”，而非个人的“单打独斗”。

在瞬息万变的市场中，精准把握昙花一现的投资机会并不容易，不同的基金经理在面对同一事件时会有不同的视角，能得出不同的结论。在团队之中，各位基金经理的能力、观点、意见能得到互补，投资决策能够得到优化，资产配置也能被再次平衡。所以，一只基金在多位基金的共同管理下，投资组合整体的波动性或能在极端的行情之下得到降低，基金产品规模与业绩之间的矛盾也能在一定程度上得到解决。同时，产品自身对不同类别资产的兼容性也能得到提高，投资收益或也能更为稳健，投资者的投资体验也能得到提升。

目前，市场中已经出现了数只由多位基金经理并列管理的基金。其中工银领航三年持有混合基金由四位基金经理“并联”管理，是工银基金公司在公募基金管理方式上的新尝试。

当然并不是说平台型基金就是越多基金经理越好，基金经理在各个投资领域之间思维碰撞在精不在于多，取长补短，而非互相干扰。

工银领航三年持有混合基金拟任基金经理杜洋、谭冬寒、胡志利、盛震山。其中杜洋是一位风格均衡、行业能力圈广泛的选手，在四个人的组合中，他能够把握主旋律，抓住主要矛盾，稳步进攻。

谭冬寒是医药赛道上的专家型选手，他擅长从基本面出发剖析赛道背后的投资机会，为工银领航三年持有混合基金提供医药行业专业加持！

胡志利多年来他一直深耕科技、消费这两大方向，并在科技、消费等行业形成了自己研究和投资上的专业壁垒，2017年以来，他先后把握住了消费、医药、科技等行业的趋势性机会，并且通过深入的研究能力，挖掘到了不少优质的个股。在产业升级和消费升级两大投资主线的深厚积累，让工银领航三年持有混合基金组合得以紧紧跟上时代的节奏。

盛震山拥有13年的证券从业经历，回归投资本质的价值派投资理念，2017年，刚出任基金经理三年的他由于业绩优异，一举拿下了“金牛奖”，在投资方面成长迅速。盛震山倾向于在市场关注度低的领域中，寻找安全边际较高，但具备相当重估潜力或业绩释放潜力的公司。他的配资方向和思路，恰恰为工银领航三年持有混合基金组合提供了与其他三位基金经理配置中的“负相关资产”。

四位基金经理在投资上优势互补，有助于直接地解决底层资产配置多样化的问题，同时又能在波动频繁的市场中寻找到获得超额收益的途径，我想平台型基金应该是当前抓住市场结构性行情的新解法！

平台型基金不仅能应对市场行业和风格的剧烈变化，同时又能突破基金经理的能力圈边界，不过平台型基金更需要平台优势的加持！

工银瑞信是一家典型的受益于平台型战略的公募基金公司。在公司平台加持下，工银瑞信旗下多数权益类产品和固收类产品都在行业中出类拔萃。

据《晨星中国开放式及ETF基金排行榜》&《晨星中国QDII及海外基金排行榜》数据，截至2022年末，工银瑞信旗下25只产品位列近两年、三年、五年、七年、十年等多阶段同类业绩榜单前十，涵盖主动股票、混合、债券、另类、海外等多种投资类型，其中三年期、五年期、七年期主动权益类产品入围数量位居行业前列。

工银瑞信旗下主动权益基金同样表现不俗，旗下16只主动权益产品业绩上榜近两年、三年、五年、七年等同类前十，其中近七年、近五年、近三年分别有7只、11只、10只跻身同类前十。

工银瑞信基金一直秉持“研究驱动投资、投资指导研究”的理念，建立了覆盖宏观、行业、公司等多层次的研究体系，坚持自上而下和自下而上相结合的深度研究分析，并加强研究成果向投资转化，为公司各类组合投资管理提供强有力的支撑。

我想这也是工银瑞信基金此时推出多位基金经理联合管理的平台型基金的底气所在。

2022年A股受海内外局势影响处于下挫态势，年初之时我在想2023年应该不会太差，然而我错了，没想到创业板仍然能延续颓势，跌破2022年4月底低点，创近几年新低，游戏、人工智能板块却屡破新高，我已迷失在这个“混乱”的行情中，手机紧紧握着的是医疗与新能源，所以现在的我听闻平台型基金的模式以及择股模式，我还是挺期待的。

多位基金经理共同管理的持有期混合基金这种平台型基金对于我这种不会择时，择基的投资者来说应该算是福音，虽然工银领航三年持有混合基金买入之后有三年持有期时间，但是我愿意将更多的资金自由度给予基金经理，让专业的基金经理在风云变幻的市场行情中把握更多的机会，择选更优质的企业个股。

四个人的火花是如何绚烂我暂时不知，但我很期待平台型基金全面均衡发展的新格局！

@工银瑞信基金

$工银领航三年持有混合(OTCFUND|018446)$