如何应对基金经理的更换——2022年12月3日基金投资总结

基金经理更换一事，无论如何也是回避不了，从每个公司的基金经理平均管理基金年限的数据中，我们必须接受这个现实。易方达基金，目前是公摹行业的大哥，平均任职年限也是不到三年的。而全部基金公司的基金经理，平均任职年限才20个月左右。

另一方面，持有偏股型基金至少三年或者五年，才有可能与风险相匹配的收益率。持有时间过短，经常是打一顿没少挨，肉没吃到多少。大家都能发现，天天基金平台上线的高风险高收益的投顾策略，全部建议持有期三年以上。

我们是没法按基金经理一换人我们就换基金的思路来操作。有时候，接手的基金经理，实在让我们非常的难以接受，那么继续拿着就变成了一种煎熬，不如早点解脱算了。

如何应对基金经理的频繁更换带来的困扰呢？有的投资高手，干脆放弃主动型基金了，直接自己选择指数基金。说实话，指数基金，并不适合大多数业余投资者的。

如果继续坚持选择主动型基金，那么如何应对呢？这个问题我思考了许久，目前总结了一些策略，欢迎大家探讨指教。

1）选择基金经理时，多留点心眼。一般干了五年左右业绩特别好的，公司还没安排副总之类管理头衔的，离职可能性非常大。这种离职的情况，对基民的伤害最大。我现在偏向于年轻的刚上任不久的基金经理。一般才干了一年左右的，短期离职的可能性较小。基金大厂的研究员，能够升到基金经理的，一般能力不会差，这在一定程度上保证新基金经理的业绩也不会太糟糕。相对于老经理，新经理在初期做出超额收益的概率更大一些。

优秀的基金经理是基金公司最有价值的资产。个人觉得，有些能力超强的基金经理的离职，与基金公司对人才的重视不够密切相关。万家基金对人才就非常重视，黄海管理基金不过三年，今年的冠军头衔尚未到手，已经给他安排了副总的位置，同属副总的还有莫海波，黄的位置居然还在莫之前。汇丰晋信的陆彬，是投资总监，高管排位在第二。信达澳亚的冯明远，也是副总经理。

2）仓位分散。如果把仓位分散到20家基金公司，40至50位基金经理，每人一只产品。单只基金的仓位不超过5%，或者不超过3%。这样任何一只基金换人了，或者某一时间段业绩恶化，都不用焦虑。因为对整体收益率影响十分有限。

分散也是没办法的，因为我们对优质基金经理的置信度没那么高。不可预料的变数无穷之多。投资的经历稍微多一些之后，才发现越来越多的不确定性。我投资基金不过4年，经历更换经理的情况，相当不少了。既头疼又无奈。

2022年已经只剩下20个交易日了，天天基金的账户，因为中间一直有断断继续的加仓，目前的收益率是：-10.13%，另一个没怎么动的账户，收益率是：-17.74%。

$富国天惠成长混合A/B(LOF)(OTCFUND161005)$

$易方达瑞程灵活配置混合A(OTCFUND003961)$

基金有风险，投资需谨慎。基金的过往业绩及净值高低并不预示其未来业绩表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成对本基金业绩表现的保证。投资前请认真阅读本基金基金合同和招募说明书等法律文件，充分了解本基金详情及风险特征，根据自身风险承受能力选适配产品理性投资。本文仅供参考，不提供任何投资建议。