一周原油展望:病毒侵蚀需求
新型冠状病毒仍在继续打压石油市场,尽管油价接近周末时出现短暂回升,但尚未看到迅速摆脱困境的迹象。此前很多消息提到新冠病毒疫苗或有望很快面世,但目前正在推进疫苗开放工作的流行病防范创新联盟 (The Coalition for Epidemic Preparedness Innovations,CEPI)给人们的希望泼上了一瓢冷水,该联盟表示可能要6-8个月才能形成一个可行的医疗解决方案。
不过,有迹象表明,除中国疫情最严重地区以外,其他部分地区生活正开始恢复正常。政府要求湖北省以外企业恢复运营,铁路和民航部门也被要求做出调整,让乘客们间隔落座,甚至学校也开始为开学做准备,不过时间稍微推迟了些。
来源:Johns Hopkins CSSE
欧佩克减产计划可能还不够
欧佩克+似乎接近同意减产60万桶以平衡新冠病毒对需求的侵蚀效应,但鉴于中国石油需求自疫情开始以来已下降了140万桶/天,欧佩克减产幅度是否足够还有待观察。
欧佩克非执行技术委员会本周对病毒的影响进行了三天的讨论,最终建议在现有数量基础上进一步减产,但俄罗斯尚未接受这一提案。尽管一开始说“不”,但根据过去的经验,俄罗斯可能很快就会同意减产,即便它接下来还是会无视减产共识。仅在1月份,美国石油产量就达到了创纪录的1130万桶。
国家情况更新:利比亚
自1月中旬以来,由于东部指挥官Khalifa Haftar的拥簇部队封锁了该国东部和南部港口及油田,利比亚油产暂时减少了近75%,在2019年期间及今年1月份封锁之前,利比亚在恢复产能方面取得了重大进展,尽管利比亚军阀Haftar与的黎波里政府之间冲突仍在继续,该国产量仍增加了一倍,达到109.7万桶。下周,随着忠于Haftar的部落领袖向联合国提交解除油田封锁的条件清单,现状应该会出现一些改变。
部分欧佩克产油国一直在逐步增加产量,以填补利比亚减产造成的缺口,但鉴于全球总体需求疲弱,沙特阿拉伯始终保持非常谨慎的立场,日油产约40万桶,低于其配额。
When |
What |
Why is it important |
Tuesday Feb 11, 10.00 |
EC releases economic growth forecasts |
A proxy for future European oil demand |
Tuesday Feb 11, 13.55 |
US Feb 7 Redbook index |
Strength of US retail demand |
Tuesday Feb 11, 21.30 |
API weekly crude oil stocks |
Last at 4.18m |
Wednesday Feb 12 |
OPEC monthly oil report |
Producer output levels |
Wednesday Feb 12, 10.00 |
EU Dec industrial production |
Down 1.5% y-o-y in Nov |
Wednesday Feb 12, 15.30 |
EIA crude oil stocks change |
Indicator of US oil demand |
Thursday Feb 13, 13.30 |
US initial jobless claims |
Last at 202,000 |
Friday Feb 14, 02.00 |
China January industrial production |
First insights into effects of the coronavirus in January |
Friday Feb 14, 07.00 |
Germany Q4 GDP |
Germany could be sliding towards recession. Last 0.5% |
Friday Feb 14, 10.00 |
EU trade balance |
Car exports, oil imports of interest |
Friday Feb 14, 10.00 |
EU Q4 GDP |
Last at 0.1% |
Friday Feb 14, 14.15 |
US Jan industrial production |
Recent declines could have been tampered in January |
Friday Feb 14, 18.00 |
Baker Hughes US rig count |
Production trend |
Friday Feb 14, 20.30 |
CFTC oil commitment of traders |
Money managers positions |