腾讯变投资公司？昔日付出开花结果 员工平均年薪81.1万元

文|AI财经社 何畅

编辑|董雨晴

3月24日，腾讯公布了2020年Q4及全年业绩报告。数据显示，腾讯Q4营收1336.7亿元，同比增长26%；非国际财务报告准则下净利润332.07亿元，同比增长30%；2020年腾讯营收4820.64亿元，同比增长28%，非国际财务报告准则 下全年净利润1227.42亿元，同比增长30%。

图/视觉中国

财报一出，除了腾讯这台“印钞机”的赚钱能力，备受关注的还有腾讯员工的薪资水平。财报中透露，截至2020年12月31日，腾讯员工数量为85858人，去年总薪酬成本696.38亿元，人均薪酬为81.1万元——去年是84.5万元，对应的员工数量和总薪酬成本则分别是62885人和531.23亿元。不过，今年春节前，腾讯在年终奖中，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖，即100股的一次性激励，对应当前腾讯股价，这一激励超过6万元。

当然，薪酬成本并不完全等于员工到手的实际工资，还包括企业方缴纳的五险一金、餐厅等员工福利、培训及后勤费用等，而且基层员工与高管之间存在不小差距，但这并不影响外界对各领域巨头薪资水平的好奇态度。

今日，小米同样公布了2020年Q4及全年业绩，目前其共有22074名全职员工，去年年底，享受股权激励的员工占比69.59%，约15363人，薪酬总开支（包括股份）为99.15亿元，粗略计算，小米员工平均年薪接近45万元。

不久前，招商银行员工平均薪酬也引发热议。数据显示，2020年招商银行应付职工薪酬及为职工支付的现金等接近600亿元，按照其90867人的员工数量计算，招商银行员工平均年薪接近65万元。此前，华为曾披露，其2019年在员工工资、薪金及其他福利上的支出达1349.37亿元，若以19.4万名员工计算,华为当年度的员工人均薪酬在69万元左右。

涨薪的前提必须是足够优秀的成绩，这也是给出高薪的底气。具体到腾讯，主营业务上，本季度腾讯在增值服务、网络广告、金融科技及企业服务营收方面均实现了超20%的同比增长。包括网络游戏、直播和音视频付费等在内的增值服务业务营收670亿元，同比增长28%，在总营收中占比50%。其中网络游戏贡献达391亿元，同比增长29%——但环比下滑6%，这也直接导致增值业务营收环比减少了4%，腾讯将其归因于用户活动及季节性因素导致的游戏收入下降。

除去《王者荣耀》《和平精英》等“常青树”的持续发力，腾讯推出的《天涯明月刀手游》在iOS平台表现出色。此外，腾讯首次披露，本季度18岁以下未成年人在其网络游戏流水占比为6.0%，16岁以下未成年人流水占比为3.2%。

游戏依然是腾讯营收的“大腿”，与此同时，金融科技及企业服务的作用也在逐渐显现，后者本季度营收385亿元，同比增长29%，尽管目前在营收水平上尚不能与游戏相抗衡，但增长势头不可小觑。腾讯提到，将继续投资云计算基础设施及技术，至于金融科技业务的战略重点，则是积极配合监管机构， 同时优先考虑风险管理，而非追求规模。

值得一提的是腾讯的投资收益，Q4其他收益净额超329亿元，这个数字在全年是571亿元，包括腾讯在各领域所投资公司估值增加产生的的公允价值收益净额等。2020年，腾讯通过增持或私有化对其投资公司虎牙、易车、乐游实现控股，营收并表，换句话说，至少在目前，这是其保持营收稳健增长的一个重要途径。

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