券业老将余维佳履新，出任世纪证券董事长兼总经理，与老部下们再搭班子，他将如何开启老将的奇迹坚守

财联社（深圳，记者 黄靖斯）讯，离职中天国富近一年，券业老将余维佳的新征程正式开启。

记者最新获悉，原中天国富董事长余维佳已于近日加盟世纪证券，并于今日宣布出任党委书记、董事长及总经理一职。跟随余维佳入职的还有原在中天国富的一众老部下，其中，原总裁李志涛任常务副总裁，原副总裁何盛华、原监事会主席/人力合规监事祝函、投行老将王韬任分别出任副总裁。

值得注意的是，李志涛和何盛华两人在招商证券时期就已跟随余维佳，从西南证券到中天国富再到世纪证券，可以说是名副其实的“老搭档”。

2021年4月，余维佳因“个人原因”作别其效力5年的中天国富证券，彼时各项业务刚崭露头角的中天国富便开启了中高层人事动荡，李志涛、祝函、何盛华以及王韬也前后脚离职。同年9月，余维佳就曾被曝出将履新世纪证券董事长，但后续并无无官方说法。

相比之下，余维佳此番即将加盟的世纪证券是一家老牌券商，近年来资本实力的增厚也为其展业打开良好局面。业务上，世纪证券更多聚焦在了ROE高、空间广阔的财富管理、资产管理和精品投行等轻资本业务上，其中经纪业务独挑大梁，投行、资管业务仍有较大提升空间。

随着余维佳及一众老部下的到任，世纪证券高层核心人选最终敲定，在投行、资管等多项业务上均有丰富积淀的余维佳将如何带领这家老牌券商打开新局面，值得期待。

继续30多年的证券业“坚守”，余维佳又出发

从履历来看，余维佳是券业的元老级人物。

被问及为何仍坚守证券行业，余维佳曾在采访中回应：“坚守的一个重要原因是基于无形的责任。”余维佳认为做证券行业，理性人生是第一要务，且需具备投资银行、股票投资、股权投资、策略研究和财富管理这五项本领。

余维佳生于1964年，他本人曾将他的的职业生涯分为三个阶段：第一个阶段是1989年到1992年，在招商局体系做企业集团内部的股份制改造，发行股票融资业务、债券投资业务以及股票投资业务。

第二个阶段，是从1992年开始，参与筹备招商局成立的半岛基金，它是首批全国证券投资基金。1995年，半岛基金在深交所挂牌交易。1998年入职招商证券出任副总裁，分管资产管理业务和投资业务。

第三个阶段是从2011年底离开招商证券到西南证券任总裁，一直到2016年9月到中天国富任董事长，开始新的职业生涯。

入职世纪证券，似乎可视为续写他职业生涯的第三个阶段。

2012年，余维佳加盟西南证券任总裁、董事，在任4年时间，推动西南证券资本实力大幅提升。2016年初，余维佳因个人原因提出离职，吴坚接任西南证券总裁，彼时，西南证券因投行业务被立案调查，多项业务因此暂停。

2016年9月，余维佳任中天国富证券董事长，并吸引了招商证券、西南证券的一众老部下，其中就包括李志涛与何盛华。值得注意的是，李志涛和何盛华两人在招商证券时期已跟随余维佳，从西南证券到中天国富再到世纪证券，可以说是名副其实的“老搭档”。

在中天国富证券上任后，余维佳带领公司开启战略转型大幕，随后公司架构、业务规模不断完善和发展，包括2017年将总部机构设置进行了大幅调整，引入了投资决策委员、投行执行管理委员会、IT规划委员会等委员会制等。

到2019年，中天国富综合实力大为提升，全年实现营业收入7.72亿元，同比大增近4倍，净利润1.57亿元，同比也翻倍；分类评级由BBB类提升至A类。与此同时，中天国富投行业务更是异军突起，主要业绩指标进入行业前30位，迄今为止，这也是中天国富证券的最优势业务。

一时之间，余维佳于中天国富也成了“名片式”的存在。

2021年4月，余维佳因个人原因辞任后，掀起中天国富一波高管离职潮。5个月后，余维佳老部下、接任董事长一职的李志涛也宣布离职；原负责投行业务的副总裁李丽芳、原监事会主席人力/合规监事祝函、原负责运营资管的副总裁柯靓、原分管投资的副总裁何盛华也相继离开。

此前接受访谈时，余维佳曾谈到，“你问为什么行业对我比较尊重，可能因为我是还坚守在整个行业里面，还冲在第一线的、为数不多的几个老人之一了。其他同时期的同行基本都不在业内了，转行、退休、离职、出国等等，都离开这个行当了，就我还坚守在这个行当里面。”

“2011年离开招商证券的时候，也想过要不要退休离开这个行当，也曾经想自由一些，去做点小私募，或者去过自在的生活都是可以的，这么长时间的摸爬滚打，很辛苦，也该休息了……但想来想去还是没有离开证券业，我是个事业心蛮强的人，坚守的一个重要原因是另一种无形的责任。在我二十多年的职业生涯中，培养了大批的年轻同事，他们对我非常信任和熟悉，认为我能给他们创造更好的工作条件。”余维佳此前就曾这样向外界表达他坚守的原因。

世纪证券属老牌券商，行业排名靠后

余维佳此番加盟的世纪证券属老牌券商。

世纪证券成立于1990年，前身为江西省证券公司，2001年经中国证监会批准，公司增资扩股并更名为“世纪证券”，注册地迁至广东深圳。

2019年3月，前海金融控股有限公司与厦门国贸集团股份有限公司联合收购世纪证券，前海金控持股49.39%，厦门国贸持股46.92%。其后公司相继经历了股东增资和资本公积转为股本，注册资本已从7亿元增至40亿元。

2019年5月，原前海金控董事长李强出任世纪证券董事长，这标志着前海金控、厦门国贸联合收购世纪证券的相关程序已全部完成。彼时，世纪证券也正通过市场化机制引入包括公司总经理在内的职业经理人及业务团队。2019年底，随着总经理董晓亮的正式履职，世纪证券新管理团队基本宣告成型。

资本实力的增厚也为世纪证券的发展奠定良好开局，2019年至2021年，公司分类评价从CCC级提升2级至BB级。不过，世纪证券近年的业绩表现却不太稳定，排名也较为靠后。其中2018年-2019年均录得亏损，不过这在2020年已有所改观，净利润扭亏为盈，同比增长332.73%；2021年上半年，世纪证券总营收为3.64亿元，排名第96位，净利润0.71亿元，排名第95位。

经纪业务独挑大梁，未来投行业务可期？

与其他中小券商类似，世纪证券也面临着资本、资源有限的现实问题，基于此，公司近年发力更多聚焦在了ROE高、空间广阔的财富管理、资产管理和精品投行等轻资本业务条线，但也存在着过度依赖经纪业务等展业隐忧。

2020年公司经纪业务独挑大梁，实现净收入为2.22亿元，稳步提升34.3%；资管业务净收入1293.71万元，投行业务净收入为1661.86万元，二者仍有较大发展空间。

中小券商如何促进财富管理转型？世纪证券前总经理董晓亮曾提及，资源有限的中小券商更适合从产品端发力，甚至进一步聚焦弹性较高的业务链条，例如公募基金、中小私募的资源整合。基于此，世纪证券将量化私募业务作为其锚定财富管理的重要抓手，包括为中小型量化私募机构客户和高净值客户提供包括量化交易、快速交易在内的一体化综合金融服务。

2021年以来，公司在财富管理业务领域也实现多项业务新举措的全“新”落地，包括在原有丽海弘金量化交易平台基础上，规划实施极速交易平台建设，双平台驱动为中小量化私募客户、高净值客户提供矩阵式服务，满足量化交易客户对低时延、高并发的差异化交易需求。

在零售客户服务方面，世纪证券财富管理部基于大数据、人工智能技术，向有理财产品配置需求的客户推出“目标理财”服务，降低资产配置门槛。在管理架构布局上探索以互联网平台为主，外部平台向公司核心线上平台内部服务循环的模式，协同网络金融部共同打造平台化、社区化的投顾服务体系，构建“双循环”策略，由此打造出“投顾工坊”、“投顾社区”等重点投顾服务品牌。