五矿证券董事长任职获批！高管团队就绪，中国五矿多元产业背景加持，能打哪些牌

财联社（上海，记者 覃泽俊）讯，根据深圳市证监局公布消息，已于12月6日向五矿证券给出批复，核准郭泽林的证券公司董事长任职资格。当下资本金充裕，高管团队陆续就位，五矿证券将会带来哪些新变化？

新高管基本到位

公开信息显示，郭泽林，男,中共员,大学本科学历,学士学位,经济师职称。曾任中国冶金科工股份有限公司董事会办公室公司治理与投资者关系处副处长,国内市场开发部副部长兼新兴产业开发处处长;五矿资本股份有限公司临时委委员；五矿资本副总经理；2018年5月起担任，担任五矿资本董事会秘书；现任五矿证券董事长。

去年起，五矿证券加大了人才引进力度，高管团队逐一就绪。

2018年9月，原长城证券高管黄海洲出任五矿证券总经理，公开资料显示，黄海洲曾在长城证券工作长达11年，分管过经纪、资管、场外期权等业务。“依托中国五矿多元化的产业背景、五矿资本金融全牌照的业务协同资源，为五矿证券经营发展提供业务联动与协同，带来了更多的发展机遇。为打造市场机制成熟、产业背景优势突出的特色券商，实现多方共赢奠定了先天基因优势。” 黄海洲此前接受媒体采访时曾谈到。

研究所打特色牌？

今年4月，五矿证券研究所所长的人选落定，原长江证券有色行业首席分析师葛军赴任五矿证券总裁助理兼研究所所长，他的原团队成员孙景文也将任五矿证券研究所所长助理。值得一提的是，五矿证券的母公司五矿集团是国内最大的有色金属矿业集团之一，而葛军原本的研究专业就是有色行业。

根据媒体报道，五矿证券研究所将以有色金属、新能源汽车等行业为特色，并辐射宏观、大科技、大制造、大消费等战略性板块，打造具备全球视野、深挖产业趋势、深度覆盖行业白马的精品特色研究所。五矿证券研究所将为机构投资者、上市公司和集团内部，乃至海外客户提供订制化的优质研究产品与服务。

积极申请公募牌照，建立经营围栏

11月27日晚间，华西证券发布《第二届董事会2019年第七次会议决议公告》。董事会全票通过决议，同意撤回资管子公司设立申请并保留资管总部开展现有业务，择机申请设立公募基金管理公司。

仅仅两天后，11月29日，证监会发布的证券、基金行政许可审核情况公示显示，五矿证券提交了开展公募基金管理业务资格申请。根据公示，该申请于11月25日接收接收材料，后续还需经过受理、审查两个阶段，审核期限为20个工作日。

一前一后申请公募基金牌照，券商资管的整体转型明显加速。截至2019年10月底，国内共有基金管理公司127家，其中通过券商或其子公司直接申请公募基金管理资格的有13家，包括6家证券公司和7家券商资管子公司。

华宝证券分析师认为，在资管行业格局重构的时代，各类资管机构在统一监管标准下重新竞争。券商资管想要在竞争中拔得头筹，应当依靠券商牌照充分发挥“全业务链”优势，利用证券公司各个业务板块，链接资管业务资金端、产品端及资产端，以证券公司全牌照优势的“不变”应对行业格局的“万变”，逐步回归券商资管“代客理财”的本质。

财富证券分析师龚滨则表示，国内券商资管经过20多年的发展，取得了规模及管理能力上的长足进步。2012年至2016年期间，券商资管业务以通道业务作为主要的业务增长模式，而作为主动管理规模则出现相对较低的增速。在资管新规出台后，券商资管进入去通道周期，通道业务规模出现持续性下行，显然继续依靠通道业务维持主要的业务增长模式是不可持续的，回归主动管理成为券商资管的重要选择方向。

龚滨进一步表示，在泛资管时代的市场化竞争中，券商发力主动管理将较难依靠资源优势匹配到足够优秀的主动管理型人才。加速人才培养，加强梯队建设，提升主动管理水平将成为券商资管业务的核心竞争力之一。通道业务短期内仍将在券商资管业务中占比较大，但随着去杠杆周期的逐步发展，部分前期以通道业务为主的券商资管，将因通道业务的逐步萎缩而逐步失去竞争力，而提前布局资管主动管理的公司将具备先发优势。

2018业绩排名有所提升

五矿证券从2000年金牛证券经纪有限责任公司起家，如今已成为注册资本金72.9亿元的中型券商。

经营业绩上，五矿证券也在2017年完成资本扩充后迎来一轮大发展。根据五矿证券公布的年报，2018年五矿证券实现营收8.11亿元，同比增长13.2%，实现营业利润3.28亿元，同比下降6.9%，表现要好于券商行业均值。截至2018年底，公司营业收入、利润总额和净利润排名74名、50名和51名，较2017年底分别提升19名、25名和27名。

在2018年证券公司分类评价中，五矿证券获得B类BBB级，较2017年的B类BB级晋升1级，较2016年的C类CCC级则晋升3级。此外，2019年五矿证券也维持了BBB级。

（来源：财联社的财富号 2019-12-06 19:21） [点击查看原文]