刘强东的全员信透露出三大信号

这几天《刘强东写给54万员工的全员信》登上热搜，这封信主要说了四件事：

1、高管降薪10—20%，职级越高降薪越多；

2、给德邦员工缴纳五险一金。

3、拿出100亿人民币为整个京东（包含德邦）提供住房保障基金。

4、个人捐款1亿元，用于大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。

简单总结一下，就是给高管降薪，给普通员工提供更多福利。京东“劫富济贫”，所以刘强东被广泛叫好，那个“东哥”的称谓又回来了。一个网友留言说：我再也不黑东哥了。

那么，刘强东内部信释放了什么信号呢？磐石之心认为，有三点：

第一，刘强东从未离开过京东。

此前曾多次传闻刘强东套现数十亿，放弃了公司控制权。还传闻他在西班牙买别墅，陪奶茶去美国生二胎，不再过问京东事务。

这封内部信彻底击破了外界谣传，刘强东从未离开京东的管理，从来没有“交权”一说。而且从明尼苏达事件以和解告终后，就有传闻称，刘强东正在为彻底复出做准备。如今看，这个传闻是真实的。东哥，大概率从这封内部信开始回到公众视野。

第二，高管降薪，京东“助实”。

在内部信中，刘强东给2000名高管降薪，并表示“对不起”。他还承诺，一旦京东的增速恢复，现金回报将很快加回来。

官方数据显示，三季度社会消费品零售总额只同比3.5%。社会消费萎靡不振的大环境下，京东第三季实现2435亿元人民币，同比增长11.4%，实属不易。

今年双11，京东没有公布GMV数字，但是公布了“以实助实”的成绩单，帮助实体经济的参与者，一起共渡难关。

今年实属不易，除了京东高管降薪之外，阿里巴巴、腾讯等科技互联网公司都传出大裁员，裁员比例超过10%。企业都在通过降低支出的方式储存过冬“粮食”。

而一些受影响大的行业亏损更是触目惊心，比如，三大航空公司日亏损2.6亿，三季度亏损国航、东航、南航共计亏损241元，同比去年亏损持续扩大。

第三，“劫富济贫”对内是激励，对外是宣传。

京东给高管降薪，给员工加福利，这体现了京东的社会责任。京东一直践行“正道成功”理念，刘强东一直把员工称作“兄弟”，这是一家有情怀的企业。

这次“劫富济贫”对内部来说，员工受到激励。我看到一个京东普通员工在微博上说，他老婆得了白血病，花费20万，京东给报销了15.5万。这种真实保障“兄弟”的企业，真的是让人感动。而有些企业，员工得病了，用各种理由辞退，更别说报销费用了。

对外也是非常好的宣传效果。德邦物流并进来后，员工的五险一金交齐了，然后还为员工准备住房保障金。医疗、住房，中国人两大难，京东都有考虑，这对外界起到了很好的品牌宣传效果。

同时，这也为刘强东重新回归京东管理，重新回到公众视野提供了非常好的条件。一个有责任的京东，一个有担当的刘强东又回来了。

所以，刘强东全员信上热搜，是刘强东重回公众视线的开始。相信，随后“东哥”出现在媒体上的频率会大大提高，我们拭目以待吧。