北京通州发布“通八条”细则抢人才 补贴、住房等优惠政策齐上阵

财联社（北京，记者 姜樊）讯，人才的抢夺战近几年在全国各地愈演愈烈。而北京如今也加入了这一队伍。

今日，记者从2019全球财富管理论坛获悉，在去年底，通州区推出了《关于加快推进北京城市副中心高精尖产业发展若干措施》（简称“通八条”）。经过近一年时间的调研和论证，于近日正式发布“通八条”实施细则，将成为通州区吸引重点企业的重要政策措施。

实际上，通州正大力发展财富管理等新兴金融服务功能，建设具有国际竞争力和区域辐射力的财富管理中心，完善财富管理行业的全产业链。而金融机构与人才是构建全产业链的重中之重。

优惠一：今年新注册公司最高可按年度区域综合贡献七成予以奖励

据介绍，“通八条”实施细则包含“前奖励+后补贴+企业服务”三大类政策文件，在企业入驻前期、后期均有相应的奖励，帮助企业发展。

这其中，“前奖励”指《通州区重点企业落户奖励实施办法》，吸引企业高效落户；“后补贴”指《通州区重点企业发展专项扶持资金实施办法》，扶持企业做大做强；“企业服务”指《通州区重点企业高管及专业人士服务实施办法》，助力企业汇聚兴业之才。

本次发布的实施细则扶持力度大，覆盖面广。对于2019年1月1日之后在通州注册的企业，最高可按年度区域综合贡献1000万元以上部分的70%给予扶持；对2019年之前已注册企业，最高可按年度区域综合贡献高出2016至2018年区域综合贡献均值部分的70%给予扶持。企业的主营业务符合通州区产业发展方向、综合贡献越高，享受的扶持比例越高。

优惠二：持牌金融机构最高奖励5000万元

对于新落户的优质企业，《通州区重点企业落户奖励实施办法》中明确了入驻奖励和用房补贴，属于前奖励政策，企业注册落地即给予奖励，加速企业落地生根。

聚焦“优质企业以及通州区急需的短板企业”，对包括金融机构、总部企业、专业服务业企业、独角兽、上市公司、国高新企业等在内的优秀企业给予相应的奖励。

其中，对新设立的持牌金融机构，最高奖励5000万元；对总部企业，最高奖励1000万元；对新迁入的主板上市公司，一次性给予最高1000万元的奖励；对独角兽企业，一次性给予最高500万元的奖励。对律师事务所、会计师事务所、战略咨询机构等专业服务型企业，一次性给予最高200万元的奖励。此外，对其他符合副中心产业发展方向的高质量迁入企业，也将给予一定比例的奖励。

企业可以选择与自身类型相匹配的奖励种类进行申报。在申请通州区奖励政策的同时，企业还可以同步申请北京市的奖励政策，将实现市区两级奖励额度的叠加。

优惠三：连续七年提供用房、研发等专项支持

企业落户通州以后，通州区还将持续七年为重点企业提供专项扶持资金奖励，包括企业经营用房补贴、上市（挂牌）补贴、研发投入补贴、贷款贴息补贴、基础设施建设补贴、高管及专业人士奖励、经营性补贴等。

企业可根据自身发展量身定制用于空间改造、企业融资、科技研发、高管奖励、转型升级等多种扶持资金组合。同时，通州区还将专门成立“企业服务中心”，为企业搭建便捷高效的政策通道。

优惠四：解决精英住房、落户、子女入学等问题

同时，《通州区重点企业高管及专业人士服务实施办法》还为重点企业建立各类绿色通道，提供包括住房服务、进京落户、健康服务、子女入学、政务协调、工作居住证申办、出入境便利等多个领域的贴心服务。

为此，通州区建立了重点企业服务“直通车”制度，设立“服务专线”、明确“服务专员”，实现申报受理、政策咨询一条龙服务。为在通州区工作的专业人才免除后顾之忧，真正实现在城市副中心安居乐业。

优惠五：持续优化副中心营商环境

同时，通州区将持续优化营商环境，向全球发布副中心的机会清单，包括人工智能、5G、物联网等新型基础设施，以及新技术、新产品、新模式推广应用和试点示范，政企合力，共促副中心成为各类优质资源云集、备受青睐的创业高地和投资热土。

此次发布的“通八条”实施细则，着眼于副中心未来产业的发展方向，突出精准施策和全方位服务提升，扶持力度更大、政策覆盖面更广泛，企业选择更多样，申请流程更便利。每一条政策措施都是鼓励发展、服务企业的郑重承诺，通州区将持续做好相关政策的落地落实和兑现工作，让通州区的企业有更多的归属感、获得感和幸福感。