香港祭出组合拳全球抢人才 通行证、退税、延长留港期全使上

香港特区行政长官李家超周三发布其首份《施政报告》。在报告中，他提出一系列新措施，招商引资引才，强化香港竞争力，并直接喊出“抢企业、抢人才”的口号。#EUBG、#VGFC、#智勤控股#UBER他建议在今年内成立引进重点企业办公室，由财政司司长领导，专责引进世界各地高潜力且具代表性的重点企业，涵盖生命健康科技、人工智能与数据科学、金融科技、先进制造与新能源科技等策略产业。政府也计划从未来基金拨出300亿港元设立共同投资基金，以引进和投资落户香港的企业。当局另设引进重点企业谘询委员会，成员包括相关业界人士和社会领袖，就整体策略向财政司司长提供意见。李家超表示，“香港是全球最具竞争力的经济体之一，也是内地对接国际市场的重要窗口，因此必须更积极和进取地抢企业、抢人才。”智库思路研究会研究总监王昊对财联社表示，近年受老龄化、少子化及人口外流等因素影响，香港人力资源不足的问题日益严重，各行业人手紧缺。如何加快吸引人才，直接关乎香港的发展动能。他指出，施政报告中当中提出了多项具体的措施，借此吸引海外专才来港，以增强本港的竞争力。事实上，吸引人才措施措施需多部门配合，属复杂的跨部门政策。因此施政报告当中，由政务司司长带领“人才服务窗口”统筹招揽人才策略。王昊认为，施政报告提出了全新“高端人才通行证计划”，年薪250万港元或以上毕业于全球百强大学人士，可获通行证来港发展；同时还有外来人才成为香港永久居民之后，可获退还两项印花税，这些都是面对全球抢人才的形势，提出的具有针对性的创新型措施。除此之外，对于目前的“人才清单”、“优秀人才入境计划”、 “科技人才入境计划”、 “本地大学非本地毕业生留港/回港计划”等都进行了优化，可以说多管齐下便利人才入境。