保险
商业银行代理保险业务监管指引
[概述]通知 关于印发《商业银行代理保险业务监管指引》的通知 保监发〔2011〕10号 各保监局、各银监局、各保险公司、各国有商业银行、各股份制商业银行、中国邮政储蓄银行、各省级农村信用联社： 为了规范商业银行代理保险市场秩序，保护金融保险...[查看详细]
[查看次数]63
喜洋洋
[概述] 【喜洋洋】xǐyángyáng 1、喜洋洋孔明灯 2、合众喜洋洋年金保险（分红型） 3、快乐的样子 4、喜羊羊与灰太狼的人物喜羊羊的又称5、民乐...[查看详细]
[查看次数]103
四川九洲保险代理有限公司
[概述]简介 （以下简称九洲保险代理公司）是一家省级保险代理公司，位于绵阳市绵兴东路68号，是由四川九洲电器集团有限责任公司（以下简称九洲集团）作为主要发起人，联合深圳九洲电子公司、四川九洲线缆有限责任公司、四川九洲应用电子系统有限责任公司、四川...[查看详细]
[查看次数]72
四川省工伤保险条例
[概述] 四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见 川府发〔2003〕42号 各市、州人民政府，省级各部门： 《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）自2004年1月1日实施，这是完善我国社会保障体系的重大举措，对切...[查看详细]
[查看次数]88
四险
[概述] 四险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。 一金指:住房公积金。 其实对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即: a．养老保险。这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需...[查看详细]
[查看次数]109
商业三责险
[概述]商业三责险简介 机动车交通事故责任强制保险(简称交强险)与消费者熟悉的机动车第三者责任保险(即三责险)在保险种类上属于同一个险种，都是保障道路交通事故中第三方受害人获得及时有效赔偿的险种。只不过交强险是法定强制性的，实际上可叫做“强制三责...[查看详细]
[查看次数]101
商业保险
[概述] 商业保险商业保险的定义 我们一般所说的保险是指商业保险。所谓商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营：商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公...[查看详细]
[查看次数]331
商业养老保险
[概述]商业养老保险的定义 商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金保险，是社会养老保险的补充。 商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管...[查看详细]
[查看次数]115
商业医疗保险
[概述]我国商业保险主要问题 目前的商业医疗保险最突出的问题是价格高，保障程度低。 虽然医疗保险的投保价格超出百姓的承受能力，但经营此项业务的许多保险公司仍然亏本，主要由两种现象导致： 一是逆选择，即投保者在得知自己得病时才去投保，并以各种手...[查看详细]
[查看次数]122
吉祥卡（A）
[概述]吉祥卡A 产品名称：吉祥卡（A） 保险类别：人身意外伤害保险 保险公司：中国人寿保险股份有限公司 投保年龄：6周岁至65周岁 缴费期限：一年 保障期限：一年吉祥卡A保险责任保险责任： 在本合同保险责任有效期间内，被保险人遭受意...[查看详细]
[查看次数]102
吉祥卡（B）
[概述] 产品名称：吉祥卡（B） 保险类别：人身意外伤害保险 保险公司：中国人寿保险股份有限公司 投保年龄：6周岁至65周岁 缴费期限：一年 保障期限：一年 产品特色：《吉祥卡（B）》保险由《人身意外伤害综合保险》与《附加住院医疗补贴...[查看详细]
[查看次数]92
向日葵保险网
[概述]网站具有的4大特色一、个人品牌的全面打造 每个保险从业人员都可以在网站上拥有属于自己的个人空间和域名，客户登录向日葵保险网后，可以看到网络经纪人的照片、联系方式、从业经验、所属公司、个人荣誉等个人基本资料，还有投保案例，生活日志等，我们向...[查看详细]
[查看次数]73
告知义务
[概述] 告知义务保险法告知义务 告知的内容主要是指重要事实的告知。因为告知的目的是使保险人正确了解与保险标的危险状况有关的重要事实。一般来说，投保人所应告知的事实包括：1.足以使保险危险增加的事实；2.为特殊动机而投保的，有关此种动机的事实；...[查看详细]
[查看次数]291
员工福利规划
[概述]优厚薪酬?? 有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划等。 1、基本工资 一旦被录用，就将获得具有竞争力的待遇。 2、奖金 员工每年将根据业绩领取年终奖。 3、绩效加薪 根据员工的年度绩效评价结果决定其是否得...[查看详细]
[查看次数]89
员工福利计划
[概述] 员工福利计划是一个比较笼统的概念，一般是指企业为员工提供的非工资收入福利的综合计划。而从现代人力资源管理的角度看，员工福利计划是指企业为员工提供的非工资收入福利的一揽子计划。所包含的项目内容可由各企业根据其自身实际情况加以选择和实施。目...[查看详细]
[查看次数]106
可保风险
[概述]定义 可保风险是指符合承保人承保条件的特定风险。尽管保险是人们处理风险的一种方式，它能为人们在遭受损失时提供经济补偿，但并不是所有破坏物质财富或威胁人身安全的风险，保险人都承保。中国现阶段风险时期均衡理论的实施条件尚不成熟，各保险企业应谨...[查看详细]
[查看次数]73
台湾银行
[概述]发展概况 台银自成立以来，即经理公库业务，并奉准发行台湾地区之通货及代理国家银行之多种业务，民国三十八年政府播迁来台初期，更代理中央银行之大部分业务，使台银兼具一般商业银行及中央银行之双重性质与功能。民国五十年七月中央银行在台复业后，台银...[查看详细]
[查看次数]187
合众人寿天津分公司
[概述]发展简史 合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化...[查看详细]
[查看次数]91
合众保险
[概述] 合众人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司，由于其率先在行业提出了“合众保险，理赔不难”的服务举措，受到行业内外赢得了广泛赞誉。 合众保险股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗银行、日本太阳生命保险株...[查看详细]
[查看次数]115