这家公司超8500万股定增解禁，持股三年浮盈超10倍

这无疑是一场大型的“造富运动”。

6月4日，总市值达1.22万亿元的五粮液迎来8564.13万股股份的解禁上市。

根据公告，五粮液此次解禁的股份来自2018年4月以非公开发行股票的方式向不超过10名投资者以21.64元/股的发行价格，发行了8564.13万股普通股。发行完成后，五粮液的总股本由37.96亿股增加至38.82亿股，定增新增股份于当年4月20日在深交所上市。

值得一提的是，自2018年4月至今的3年多时间，五粮液的股价早已扶摇直上，如今已站上300元大关，较上述的定增发行价格21.64元/股，上涨幅度超10倍不止。截至6月4日收盘，五粮液股价为315.3元。这意味着，三年前定增的非公开发行的8564.13万股股票，总浮盈已经超过250亿元。

员工、经销商身价大涨

谁是这场大型“造富行动”中的主要受益人？

根据公告披露的定增计划，在这超8500万限售股中，宜宾五粮液股份有限公司-第一期员工持股计划持股2369.63万股，占比将近3成，达26.67%。占比排名第二的则是国泰君安证券资管-中国银行-国泰君安君享五粮液1号集合资产管理计划持股1941.4万股。此外，还涉及到中国石油天然气集团公司企业年金计划-中国工商银行、泰康人寿保险有限责任公司-传统-普通保险产品-019L-CT001深、嘉兴凯联艾瑞投资合伙企业（有限合伙）等其他投资者。同花顺数据显示，截至2021年一季度，五粮液第一期员工持股计划、国泰君安君享五粮液1号资管计划均位列公司前十大股东。

《国际金融报》记者查询五粮液以往公告发现，宜宾五粮液股份有限公司-第一期员工持股计划由国君资管设立和管理，由五粮液第1期员工持股计划出资并全额认购，认购股份占公司总股本的0.61%。参与员工持股计划既包括公司董事、监事、高级管理人员，也包括2400余名普通员工。若按照2400名员工，6月4日收盘价计算，该公司员工持股计划的持股市值达74.71亿元，人均狂赚达311.31万元。

除了五粮液员工外，其相关经销商在此番“造富行动”中也赚的盆满钵满。

资料显示，此次解禁股占比排名第二的“君享五粮液1号”，则是由五粮液23名优秀经销商及相关人员认购，认购股份占公司总股本的0.5%。其中，宜宾市智溢酒业有限公司出资11670万元，占比27.78%，其次为银基贸易发展（深圳）有限公司、宋宁、李志龙，各占比5.56%，贾光庆占比4.33%，其余18位经销商持股均在2.78%及以上。若以6月4日收盘价计算，该部分持股计划的持股总市值超过60亿元，人均浮盈达近2.7亿元。

“白酒”批量造富

事实上，拉长时间线不难发现，正在批量“造富”一大批员工和经销商的白酒企业，远不止五粮液，山西汾酒、舍得酒业、水井坊、金徽酒、今世缘等白酒上市公司均推出了股权激励计划。

4月上旬，总市值超4000亿元的山西汾酒宣布，2018年股票激励计划开始进入解禁期，从5月10日起进入第一个解除限售期。

据记者了解，山西汾酒2018年底开始筹划股票激励计划，实施股票激励的股票来自定向增发，2019年3月以19.28元/股的价格发行了568万股，授予人数为395名，授予数量为568万股。授予对象是高级管理人员、关键岗位中层管理人员、核心技术、业务等骨干人员。具体而言，副总经理等8名高管每人获配5万股，其余387人获配528万股，平均1.36万股。

对于该次制定2018年限制性股票激励计划的原因，山西汾酒方面曾称，是为进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起。

不过，彼时山西汾酒也设置了解除限售的业绩考核目标，其2019-2021年营业收入增长率分别至少要增长90%、120%、150%。而2017年山西汾酒营业收入为60.37亿元，也就是说，2019-2021年，山西汾酒对应的业绩将需要分别达到114.7亿元、132.8亿元、150.9亿元。

财报显示，2019年山西汾酒实现营收118.8亿元，较2017年增长96.8%，2020营收预计为139.9亿元，较2017年增长131.74%，均已完成业绩目标。

值得一提的是，自2019年以来，除了业绩之外，山西汾酒的股价更是持续暴涨。目前山西汾酒的股价已近480元，较上述的定增发行价格19.28元/股，上涨幅度超20倍不止。记者统计发现，山西汾酒股权激励登记的568万股中，8名高层合计持股40万股，至今人均浮盈超过2000万元，387名中层管理人员合计持股528万股，人均浮盈亦过600万元。

记者：马云飞

编辑：沈玉洁

责任编辑：毕丹丹