科创板“致富”记：老板夫妇14年前100万创业 如今身价超200亿

《科创板日报》 （上海 记者吴凡）讯，2019年7月22日，科创板正式开市，首批25家公司的股票展开交易，中国资本市场进入历史的一刻。

《科创板日报》记者统计发现，即将首批上市的科创板公司中，有17家公司实际控制人为自然人，其中4家公司的实控人之间有夫妻关系，科创板第一股——华兴源创便是其中之一，而对于华兴源创而言，22日当日上午最低价为39.59元/股，最高则达72.02元/股，午盘最终报收62元/股，公司市值突破248亿元，排名科创板上市公司总市值第五。

华兴源创的前身由陈文源、张茜夫妻二人于2005年6月共同创立。如今公司已经发展成为了面板检测设备领军企业。在股权方面，夫妻二人对华兴源创绝对控股，两人发行前合计持股比例为93.15%，换算成股份约为3.36亿股；发行后，夫妻二人的持股比例下降为合计持有83.83%的股份，仍为公司的实控人。

若按照7月22日上午62元/股的收盘价计算，陈文源、张茜夫妻两人身价超过200亿元。

创业路上的“夫妻搭档”

2005年的夏天（6月15日），37岁的陈文源和34岁的张茜拿着100万注册成立了苏州华兴源创电子科技有限公司（以下简称“华兴有限”），彼时陈文源出资90万，持股比例90%；张茜出资10万，持股比例10%。陈文源担任法定代表人。

这是一次创业，两人皆是。

在此之前，两人工作稳定，并且在事业上均已“小有成就”，其中陈文源一步一步从基层的“技术员”，走向了公司的管理层，2003年至 2005 年，陈文源已经在泰科检测设备（苏州）有限公司担任副总经理职位；而比陈文源小三岁的张茜在创立华兴有限之前，也已经在苏州市耐得信息网络技术有限公司任职行政部部长。

有人说创业是“九死一生”的事情，创业成功，自然名利双收，但创业失败的案例却也比比皆是。

不过，敢在接近“不惑之年”投身创业，陈文源夫妇也有自己的底气与自信。

在目前的华兴源创体系中，陈文源不仅是公司的董事长、总经理，其也是公司的5位核心技术人员之一。

招股书对其介绍称，陈文源从事平板显示检测技术研究工作16 年，历经平板显示技术多次更新换代，专注于检测设备的研发生产，精通压接、视觉对位、信号软件应用等多项技术。

其研发的 TFT-LCD 屏的显示检测技术和老化测试箱能检测模组的点、线、面不良和低功耗电源问题，填补了当时国内 TFT-LCD屏检测技术的空白；另外陈文源领导的多个技术项目，包括“柔性 OLED 的 Mura 补偿技术”、“移动终端电池管理系统芯片测试技术”项目等等。

而张茜自华兴有限成立后，从2005 年6月至2015年7月一直担任华兴源创行政经理，这也是张茜熟悉的业务。此后两人各司其职，发挥各自的特长，华兴源创也不断朝着正轨发展。

高度集中的公司股权

众所周知，创业早期，“夫妻档”创业，由于降低代理成本，竞争优势相对明显。但另一方面，当企业到达一定规模及发展水平后，由于企业融资的需求，会引入部分外部财务投资者进行融资，由此公司股东的持股比例会不可避免的被稀释一些。

在首批25家科创板公司中，就有6家公司为无实控人的状态，多轮的外部投资者的引入是造成前述现象的原因之一。与之相比，陈文源与张茜对于华兴源创的持股比例却呈现高度集中的状态。

在首轮对上交所问询的回复中，华兴源创对此情况回复称，公司系陈文源、张茜夫妇于 2005 年 6 月出资设立，多年来一直坚持内生式发展道路，未引入外部财务投资者，股权结构较为简洁有效。

《科创板日报》记者注意到，在股份发行前，华兴源创的股东分别为源华创兴、苏州源奋、苏州源客和陈文源、张茜夫妇，其中源创华兴的股东为陈文源、张茜，两人持股比例分别为87%、13%；苏州源奋、苏州源客为员工持股平台，陈文源分别有参股。陈文源、张茜妇通过直接持有和间接持有方式合计持有公司93.15%的股份。

香颂资本执行董事沈萌向《科创板日报》记者表示，企业并非必须要引入外部投资者，另外员工持股平台更多是作为激励机制而存在。因为目前国内尚未开放企业期权等机制，因此多采用持股平台作为对策。

对于控制权集中的情况，华兴源创在对上交所首轮问询中回复称，会针对公司的股权结构特点，为减少公司实际控制人不当控制风险；依法选聘具有丰富行业经验及知识背景的董事、监事和高级管理人员，有效履行各自职责等。

需要注意的是，在华兴有限成立后不久，曾有国有股东科投公司向华兴有限增资 40 万元，其中 33.33 万元作为出资，其余 6.67 万元计入资本公积；2007 年张茜受让科投公司所持华兴有限 25%的股权（对应华兴有限出资额为 33.33 万元），由于科投公司未实际使用自有资金对华兴有限进行投资，2007 年 6 月科投公司在收到前述股权转让款 33.33 万元后将等额资金 33.33 万元予以退还。

“科创致富”时代来临

清华大学经济管理学院教授、著名经济学家魏杰在前段时间的一次讲座中曾表示，体制造富、产业造富之后，技术造富时代即将到来。

其中体制造富即体制内、体制外差异很大，有些体制内的人胆子大，冲到体制外，获得了财富；产业造富则主要集中在房地产和信息产业；在前两个阶段红利褪去之后，则即将迎来技术造富，即拥有技术知识产权的人将变成富翁。

“技术造富的意思是指以往的粗放式社会发展模式逐渐走到终点，以科技为代表的集约型高附加值模式慢慢成为市场竞争的主要优势”，沈萌对《科创板日报》记者说道。

环球时报发表科技与战略风云协会研究员陈经文章表示，中国经济发展多年成绩显着，但技术创新依然是最大短板。全社会对技术空前重视，愿意为技术付出更高代价，人才对技术的决定性作用也得到了更深层次的肯定。技术人才的贡献被更明确地承认，其价值得到更好体现，技术造富确实是新的风口。

结合当前科创板，这里为技术人才提供了“变现”的渠道。

以华兴源创的实控人之陈文源为例，在平板显示检测技术研究领域深耕多年，凭借着对检测设备技术的“精益求精”，陈文源一步步带领着华兴源创发展壮大，并且公司在 LCD 与柔性 OLED 触控检测上突破了国外长期的垄断，改变了我国主要依赖进口的状况。其也将在公司发行上市后，持续享受到科技带给自身的红利。

除了公司的实控人外，科创板企业的相关核心技术人员也将能通过科创板上市这一渠道，享受到拥有技术知识产权所带来的“财富”。

比如在科创板的减持制度的优化上，上市公司的股东除了遵守常规的减持规则外，还可以通过非公开转让、配售方式转让首发前股份。

“高新技术类"硬科技"企业是科创板的首要标的，主要是以人工智能、航空航天、生物技术、光电芯片、信息技术、新材料、新能源、智能制造等为代表的高精尖科技”，经济学家宋清辉则向《科创板日报》记者表示，“不难发现，这些高科技企业最核心的要素就是人才，若不能够使他们通过技术获得财富，就很难吸引人才、留住人才，这样的高科技企业也就很难长久健康地发展下去。使技术人才获得相应的财富，激励他们去进行技术创新，是科创板企业发展的动力和源泉。”

不过宋清辉也同时指出，科创板对于拥有技术知识产权的人才提供了难得的创造财富的机会，但与此同时，关键技术人员流失严重、顶尖技术人才不足等现实情况，也是当前科创板企业面临的问题。

沈萌也认为 ，目前科创板很多IPO企业的自主创新科研实力还需要加强，更广泛的市场竞争优势还需要进一步建立起来。