2021首家基金完成股权激励，睿远基金17位骨干晋升股东，更多基金公司实施持股计划对基金业影响深远

财联社（上海，记者 韩理）讯，睿远基金的股权激励计划终于获批。

2月5日，证监会批准了睿远基金申请股权变更。批复文件显示，批复文件显示，核准傅鹏博将其持有的睿远基金20.51%股权转让给赵枫以及上海怡远企业管理中心（有限合伙）、上海洵远企业管理中心（有限合伙）、上海湛远企业管理中心（有限合伙）、上海盈远企业管理中心（有限合伙）等4家有限合伙企业，公司注册资本金仍为1亿元。

从此次股权激励的名单来看，不乏投研核心人员。分析人士表示，基金公司探索建立长效激励约束机制，有利于优化公司治理结构，强化长期经营理念，形成基金份额持有人、员工与股工长期利益一致的有效机制，为持有人创造长期价值，为长远发展奠定基础。

股权激励后，赵枫持股近5%

2020年9月15日，睿远基金向证监会递交了《变更百分之五以上股权的股东、实际控制人》的审批申请，彼时就有市场人士猜测睿远进行股权变更是为了股权激励。

睿远基金成立于2018年10月，作为个人系基金公司，睿远的股权结构也相对简单。陈光明持有55%的股份，是睿远基金的控股股东，傅鹏博持有32.51%的股份，刘桂芳和林敏分别持有7.5%和4.99%的股份。

而此次股权变更之后，陈光明、刘桂芳、林敏等人所持有的股权未出现的变化，而傅鹏博的股权则从32.51%变更为12%。其原本持有股权转让给赵枫以及上海怡远企业管理中心（有限合伙）、上海洵远企业管理中心（有限合伙）、上海湛远企业管理中心（有限合伙）、上海盈远企业管理中心（有限合伙）等4家有限合伙企业，分别持有的股权比例为4.99%、4.5%、4.3199%、3.5%和3.2%。

记者从天眼查APP查询发现，上海怡远企业管理中心（有限合伙）成立于2020年8月19日，黄真、李武、程冰分别出资300万、100万和50万。公开资料显示，黄真为睿远基金固定收益投资部总经理，李武和程冰则为投资经理。上海洵远企业管理中心（有限合伙）也成立于去年8月19日，股东分别是吴非和童卓，分别出资了250万及181.99万元。

上海盈远企业管理中心成立于2020年8月24日，金宇出资200万元，朱璘出资70万元，唐倩出资50万元，而陈光明则认缴了0.01万元。公开资料显示，金宇为睿远基金TMT行业组长，唐倩为消费行业组长，朱璘则和傅鹏博一起，担任睿远成长价值的基金经理。

上海湛远企业管理中心成立于2020年8月19日，其中，许志雄出资180万，持有51.43%股权；姜峰出资40万元，持有11.43%股权；孙传春、李雁飞、吴芳兰均出资30万元，持有8.57%股权；郭梦然出资20万元，分别持有5.71%股权；廉洪舰、唐军出资10万元，分别持有2.86%股权。公开资料显示，许志雄为睿远基金副总经理兼首席信息官。

上述4个有限合伙企业的股东名单中，既出现了高管董事，也有不少投研核心人员。

而此次股权激励的“最大赢家”或是赵枫。赵枫是睿远均衡价值三年持有混合基金的基金经理，公开资料显示，他于2019年11月才加入睿远基金。2020年3月，其发行的睿远均衡价值三年持有获得超过1200亿资金的认购。

截至2020 年四季度，赵枫所管理的基金规模达137亿。目前该基金处于限制大额申购状态，每个基金账户单日申购及定投A类、C类份额合计金额不超过1000元。

今年首家基金公司完成股权激励

值得一提的是，这是2021年首家完成股权激励的基金公司。

分析人士认为，基金公司探索建立长效激励约束机制，有利于优化公司治理结构，强化长期经营理念，形成基金份额持有人、员工与股工长期利益一致的有效机制，为持有人创造长期价值，为长远发展奠定基础。

公募基金实施员工持股计划在业内并不罕见，尤其是近两年。自2013年6月，新《基金法》明确允许公募基金公司可以实行专业人士持股计划，建立长效激励约束机制后，我国公募基金行业的股权激励逐渐展开。

据财联社记者不完全统计，截至目前已有易方达基金、广发基金、南方基金、汇添富基金、天弘基金、银华基金、创金合信基金、前海开源基金、中欧基金等超过30家基金公司实施了员工持股和股权激励计划。刚刚过去的2020年，广发基金、东方基金等基金公司股权激励相继落地。

业内人士指出，基金行业作为“受人之托、代人理财”的行业，具有专业知识和经验的人力资本是重要的资本要素，也是组成核心竞争力的重要因素之一，允许自然人成为股东肯定了人力资本在资产管理行业中所起的核心作用，有利于提升资产管理机构核心竞争力，推动高质量发展。

越来越多的基金公司实施持股计划将对基金业产生深远影响，对完善公募基金公司治理结构，提升公募基金核心竞争力，促进基金公司长远可持续发展有着积极作用，也有利于提升持有人盈利体验。