资讯：人才培养机制获认可 佳兆业获评 “2020中国房地产最佳雇主企业”

12月29日，由亿翰智库&可研智库主办的"2020中国房地产业组织管理峰会暨中国房地产企业（首届）CHO联席会"在上海举办，佳兆业集团凭借优异的人力资源管理能力、创新的管理模式，荣获 "2020中国房地产最佳雇主企业"、"2020中国房地产组织力百强企业"第25位两项大奖，凸显权威机构对于佳兆业集团在人才、组织管理方面的高度认可。

本次活动由亿翰智库&可研智库主办，旨在更好提升房地产行业组织管理水平，倡导变革、重构、提效、共享的组织管理思维。组委会从房地产企业的"经营健康度、组织健康度、品牌健康度"三大维度细分研究各房地产企业的雇主影响力，甄选出人力资源管理发展理念先进、发展体系成熟、具有标杆意义的优秀企业。

人能尽其才则百事兴，佳兆业集团成立21载，始终将人才视为公司发展的第一资源，广泛吸收拥有各种知识和才能的专业人才，不断创新完善引才聚才机制，为集团实现高质量发展保驾护航。今年面对新冠疫情带来的就业压力，佳兆业集团出实招坚定落实"六稳"、"六保"任务，采用线上线下两种宣讲形式，积极开展校园招聘工作，在彰显公司社会责任感的同时，也为公司高质量发展夯实人才储备。值得一提的是，佳兆业集团"新佳族"培训生项目至今已执行至第18届，旨在通过完善的培养体系，发掘出每位新佳族身上不同的闪光点，量身制定培养计划，帮助其找到真正适合自己的职业发展方向。目前佳兆业集团管培生整体留存率已高达70%，领跑行业。

同时，佳兆业集团始终致力于为员工提供既有激励性又富有挑战性的工作环境和贯穿整个职业发展过程的培训及学习机会、具有行业竞争力的薪资福利、丰富多彩的业余生活空间，实现员工和组织的双赢。基于领先的人力资源管理理念，佳兆业已获评"2020中国房地产大学生雇主首选品牌"、"2020广东多元非凡雇主"、"2020中国年度影响力雇主"等多项殊荣。

未来，佳兆业将紧抓时代脉搏，进一步吸纳优秀人才，为企业发展注入源源不断的新动能，为集团跨越千亿迈进新征程提供更加充足的人才储备支撑。