四川农信社借市场化手段推进改革 市场化“社招”20名行长、副行长

财联社 （成都 记者 崔文官）讯，今年2月，监管部门提出深化农村信用社改革后，农信系统市场化改革开始提速。日前，四川省农信社在官网发布公告，为四川省内10余家农商行（农信社）招聘行长、副行长（主任）20名，包括刚于11月27日开业的甘孜农商银行。而在2019年，四川省曾市场化选聘省联社主任及副主任，系业内首次。

国家金融与发展实验室特聘研究员董希淼指出：目前农信社体制机制难以适应管理与服务农信机构的现实需要，有些农信社改制农商行之后，公司治理等仍然‘形似而神不似’。2020年是农信社改革的深化之年，应支持各省（自治区）在坚持基本原则的基础上因地制宜，探索新机制、新模式，积极稳妥地推进和深化改革。”

四川银行业业内人士向记者表示：“通常只有股份制银行和地方城商行招聘行长、副行长才会公开选聘，一般农信社系统负责人岗位多由省社推荐提名，经过公示后即可任职，四川农信社此次公开招聘高素质专业化金融管理人才，将推动农信系统持续稳健快速发展。”

对此四川农信社相关人士则表示：“主要是为了进一步拓宽选人用人渠道，具体可以看我们的招聘要求。”招聘公告要求参加选聘的人员“具有强烈的创新意识和创新自信，具有较强的治行兴社能力，善于把握市场经济规律和银行经营管理规律，市场拓展、内部管理、风险控制等方面有突出实绩”。

据悉，本次招聘的三类岗位，共计20人，其中简阳农商银行、甘孜农商银行、凉山农商银行、攀枝花农商银行、阿坝农信联社副行长（副主任）各2名，共10名（与省社部门副总经理同职级）。

县级农商银行（农信联社）行长（主任）5名；自贡农商银行、内江农商银行、广安农商银行、达州农商银行、资阳农商银行副行长各1名，共5名（与县级农商银行〈农信社〉行长〈主任〉同职级）。

除了此次公开社招行长、副行长外，四川农信社还在去年公开选聘四川农信社主任，且主任岗位实行契约化管理，视经营目标完成情况决定薪酬高低。

财联社记者获悉，四川农信社共有99家市、县农信联社（农商银行），设有5200余个营业网点、3.7万余个便民金融服务点、近10万台电子银行机具。截至2020年11月末，四川农信社的资产规模为1.59万亿元，是中国西部地区资产规模最庞大的金融机构。

而在本次招聘前，四川农信社旗下的农商银行高管们刚刚进行了一轮大规模调整。10月至今就有广安农商银行、兴文农商银行、大英农商银行、武胜农商银行等近10家董事长或行长辞职。

今年2月，中共中央国务院发布《关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意见》,其中提到，强化农村补短板保障措施，深化农村信用社改革，坚持县域法人地位。

实际上不只是四川农信社，今年以来辽宁省农信社和黑龙江农信社也相继对外发布了市场化选聘辖区内地方行社高管的公告。此外，陕西省还成立深化农信社改革工作领导小组，由省长刘国中挂帅。