科技巨大咖京东数科冲刺科创板 致力成为产业数字化领域“首席增长官”

科创时代下，资本与科技创新深度融合。星辰大海中，每当有巨头身处进击在科创板征途中，投资者们总是要预想资本市场沸腾的场面。

这一次，计划在科创板带来“震天响”的是成立有七年时间的科技巨咖京东数科。最新估值显示，京东数科接近2000亿元，并在9月11日于上交所首次披露招股书。

从数字金融到金融科技，再到数字科技，京东数科不断开创领先商业模式，将客户从企业、商户、金融机构拓展至政府及其他产业，逐步发展成全球领先的数字科技公司。

01从数字中来 到实体中去

2018年11月，京东金融更名为京东数科，实现了从金融科技到数字科技模式的蝶变，宣示着正式进入第三个战略发展阶段。

值得一提的是，京东数科每一次迭代同时，并基于对创新的追逐，打造诸多行业首创模式。

如推出业内首款信用消费产品“京东白条”、在业内首次提出“金融科技”定位、发布国内首个资管科技解决方案“JT智管有方”、建成“南通市市域治理现代化指挥中心平台”……

总的而言，借助于京东集团在物流和零售领域已构建生态体系和先发优势，京东数科沉淀了大量用户、数据、技术和行业洞察，并积累了为企业客户深度定制化解决方案的能力。

京东数科将这种能力拓展到京东生态以外，将全产业链数字化解决方案拓展至金融机构客户。另在服务商业企业、金融机构基础上，其开始向政府机构、线下媒体等实体产业拓展。

创业7年来，京东数科从数字中来，到实体中去，不但服务于600余家金融机构，还服务了800万线上线下企业、40家城市公共服务机构。

京东数科更是打造了独树一帜的产业数字化“联结”模式，致力于为客户提供“科技+产业+生态”的全方位服务，使客户获得全面的价值增长。

02三大业务构建数字科技堡垒

招股书显示，2017年至2020年上半年（下称“报告期各期”），京东数科分别实现90.7亿元、136.16亿元、182.03亿元、103.27亿元的营业收入，对应毛利率为54.69%、64.38%、65.77%、67.08%，呈现上升趋势。

落实到具体，京东数科主营业务有三：金融机构数字化解决方案、商户与企业数字化解决方案、政府及其他客户数字化解决方案。其中，营业收入占比最高的为商户与企业数字化解决方案，2020年上半年达到52.37%。

报告期各期，商户与企业数字化解决方案的收入分别为73.03亿元、100.19亿元、109.18亿元和54.09亿元，年复合增长率为22.27%，代表产品京东白条、收单及会员管理、票据平台。

作为明星产品，京东白条将京东商城的用户留存率提升了近100%，人均订单量提升约50%，交易额提升约80%。报告期各期，京东白条获得了市场的广泛认可，规模迅速增长，年度活跃用户数分别为2492.73万人、3584.36万人、5780.61万人和5544.61万人。

相比而言，金融机构数字化解决方案营业收入占比虽不是最多，不过存在感却在逐年提升。报告期各期，该业务营业收入占比分别为17.05%、24.22%、34.15%、41.48%。

目前，金融机构数字化解决方案服务于600家银行、保险、基金、信托、证券等金融机构和1000多家资管科技注册机构，累计为金融机构带来近1.4亿高质量用户、7000多亿元存款、17000多亿元贷款。这一业务在报告期各期的年复合增长率达到100.51%。

据了解，云端一体化资管科技平台“JT2智管有方”为金融机构提供贯穿资产管理全价值链的数字化解决方案，输出产品设计、销售交易、研究分析、风险管理等方面的技术服务，帮助金融机构提升资产运营效率，共建资管新生态。

截至2020年6月末，“JT2智管有方”注册机构已超过1000家，覆盖银行、券商、基金、信托、保险等多类金融机构，京东数科已为多家头部商业银行托管部、理财子公司以及基金公司提供服务。

于政府及其他客户数字化解决方案而言，其是最近三年来增长最快的创新业务，在报告期各期的年复合增长率达到239.05%，通过“钼媒”智能营销平台，覆盖全国超过300座城市以及6亿多人次，并凭借智能城市操作系统助力江苏省南通市打造市域治理现代化平台。

03研发费用占营收比达国际水平

事实上，科创板成立是为了科技创新企业拥抱资本提供更多可能性，企业所具备科技能力成为跨进科创板大门最重要指标。而数字科技行业更是典型的技术密集行业。

招股书显示，报告期各期，京东数科研发费用分别为10.78亿元、17.43亿元、25.67亿元及16.19亿元，占当期营业收入的比例分别为11.88%、12.80%、14.10%及15.67%。

这一比例已经达到国际科技巨头水平，在科创板年营收超百亿的公司中（含已申报）仅低于中芯国际位列第二名，且技术研发投入增速始终超过当期营业收入增速。

另外，人才是高科技公司唯一的竞争力。由于核心人才的稀缺性，京东数科需要持续提供具有市场竞争力的报酬和其他福利以吸引和留住核心人才。同时，为保持市场竞争力，绑定核心员工与公司的长期利益，激发员工创业激情，促进公司持续、稳定、快速地发展，京东数科必须要实施股权激励计划。

截至2020年6月30日，京东数科共有在岗员工数9989人，其中研发人员及专业人员占到公司员工总数的比例约为70%，90后员工数量占到近一半。

04致力成为产业数字化领域“首席增长官”

透过招股书，柒财经了解到，京东数科本次发行为人民币普通股（A股）不超过53,802万股，占发行后总股本的比例不低于10%（行使超额配售选择权之前），此次发行后的总股本将不超过538,019.015万股（行使超额配售选择权之前）。

此次京东数科上市募集资金在扣除发行费用后的净额将全部用于主营业务相关的项目，其中超过72%的募集资金直接用于技术研发和数字化升级项目。

创业无坦途，从第一天起，京东数科就笃定要做行业最苦最难但最长久的生意，不追求短期的泡沫型增长。京东数科致力于成为产业数字化领域的“首席增长官”，通过推动产业数字化，打破旧的行业边界，创造新的连接机会，持续促进实体经济的效率升级。