自愿加班，放弃带薪休假……这样的协议你敢签吗？

“自愿加班，放弃带薪休假，放弃加班费，自己能力不足时接受公司淘汰。”近日，一份《奋斗者自愿申请书》引发网络热议。据了解，该申请书由成渝钒钛科技有限公司提出。

“奋斗者”自愿加班、放弃带薪休假

承诺不与公司发生法律纠纷

9月2日，有网友称，自己收到公司人事通知，让员工“自愿”做奋斗者，并且要签署一份《奋斗者自愿申请书》。 除了自愿加班，放弃带薪休假等，申请书的末尾还要求员工承诺，在公司期间以及离开公司后，不会向公司索取带薪年休假薪金和加班费，也不会和公司发生法律纠纷。如有违反，则员工自愿放弃公司奖励的“权益份额”。

有媒体采访到了该公司轧钢厂厂长王占熬，对方称：“作为公司员工，可能个人看法不一样，这是两厢情愿的，我觉得适合我、我认可的话，可以签字，这个是自愿的。”

律师：要求员工提前承诺放弃对公司的诉权违法

这份申请书发布后很快引发网络热议

有网友认为这就是霸王条款

该公司只想着压榨员工价值

不顾员工的权益

还有网友质疑 该申请书违反了劳动法

针对质疑，北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨接受记者采访时表示： 公司与员工在自愿的情况下，约定了不发加班费和休假期间的工资是可以的； 公司如果要制定淘汰制度，首先要以法定的流程纳入规章制度，要详细、明确、合法合理； 让员工承诺不与公司产生法律纠纷，即提前承诺放弃对公司的诉权，完全非法； 如果不签申请书与签了申请书的员工，在工资报酬、晋升机会及其他任何待遇上存在区别对待，那么申请书就视为是在员工非自愿的情况下签订。

据了解，成渝钒钛科技有限公司位于四川省内江市，目前该公司员工已向当地劳动局反映申请书相关问题。

来源：央视新闻综合蓝鲸财经、观察者网

责任编辑 白岩冰

—— / 好文推荐 / ——

美国慌了？美议员提出降低对中国稀土依赖！

“取名鬼才”沈腾的新公司名“喜提热搜”！更奇葩的还有这些……

各国制造业继续复苏，中国保持强势——8月全球制造业景气度点评

安倍继承人面临四大考验！日本会不会再陷入“短命首相”怪圈？

被老对手反超！格力上半年净利猛降54%，美的降8.29%！这个问题格力必须忍痛解决......

点亮“在看”，你最好看！ (*3)