英国高院开审Uber劳动纠纷案“零工经济”商业模型正面临背水一战

财联社（上海，编辑 史正丞）讯，从当地时间周二开始，英国高院将针对Uber与劳动者纠纷案举行为期两天的听证会。在各级英国法院全部支持Uber司机应被认定为Uber员工并享受相关待遇后，这一系列案件来到了最高法院审理的环节。

从2016年多名司机提起劳动仲裁，要求被认定为Uber员工并获得劳动保护待遇开始算起，Uber在过去五年里在英国输掉了几乎所有的庭审。市场关注的焦点在于，如果英国高院支持下级法院的裁决，支撑Uber估值的商业模型将毁于一旦。

至今为止，Uber依旧坚称旗下司机为自雇劳动者，并非公司员工。

优步北欧和东欧区域总经理Jamie Heywood接受采访时表示，大多数司机都想独立工作，过去几年里公司对APP进行了多项更新，保证司机灵活性的同时增加了相关福利。司机能够获得免费的保险，覆盖生病、意外伤害、产假和护理假的损失。

对此，专门为优步等应用程序的司机和快递员提供服务的软件应用——司机&快递员工会（ADCU）主席Aslam表示，如果高院推翻了此前的判决，这个工会就没有存在的意义了，同时可以预见贪婪的雇主们将会迅速将整个经济“优步化”。

反过来说，如果英国高院终裁支持劳动者的诉求，对于优步、Airbnb、外卖企业Deliveroo而言，他们赖以生存的商业模型将面临重大改变。优步目前在英国一共有6万名司机，全英零工工作者一共有470万名。去年伦敦曾吊销了优步的运营牌照，不过在上诉期间仍能维持运营。