平安的「人才输出计划」

柒财经旗下柒闻网了解到，中国平安于近日召开第十一届董事会第十五次会议审议变更高级管理人员的相关事宜。

具体而言，中国平安董事会同意姚波出任联席首席执行官（Co-CEO），接受马明哲个人辞任首席执行官（CEO） 的请求。

中国平安联席CEO兼首席财务官 姚波

值得一提的是，马明哲辞去CEO后，其将继续担任董事长，仍发挥核心领导作用。中国平安三位Co-CEO，即谢永林、陈心颖、姚波形成集体领导团队。

其中，谢永林兼任公司总经理，以分管集团金融业务板块为主，陈心颖以分管集团科技业务和创新业务板块为主， 姚波兼任首席财务官，负责集团的战略规划，业务目标制定、目标追踪和绩效考评。

柒闻网注意到，除了中国平安进行重大人事调整外，近一年时间，其高管频频出走，如李源祥。据了解，现李源祥担任友邦保险执行董事及集团CEO兼总裁。

于李源祥个人而言，他拥有逾30年保险业的经验，加入中国平安前，曾于英国的Prudential plc任多个高级职位，包括中信保诚人寿保险有限公司的总经理。

柒闻网从2019年11月中国平安发布关于李源祥辞职公告中了解到，其担任公司执行董事、Co-CEO、常务副总经理及首席保险业务执行官职务。

而友邦保险斩获李源祥这一名大将付出不少代价。友邦保险曾对外披露，李源祥2020年薪酬情况。具体而言，包括846.6万港元的年度基础薪金、198万美元的短期奖励目标及396万美元的长期奖励目标，年度目标总薪酬为702.5万美元，合计近5000万元人民币。

另外，李源祥还获得因离开前任工作而失效的未归属之长期奖励金及延期付款所作出的补偿。补偿总价值为2815.1万美元（授予金融），合计2亿元人民币。

除了李源祥外，2020年，曾一度被视为马明哲接班候选人——任汇川去了腾讯金融科技。

今年3月16日，中国平安公告称，任汇川因个人身体原因于2020年3月16日辞去公司执行董事、副董事长职务，工作至2020年5月31日。

值得一提的是，在任汇川从平安正式离职的7天后，任汇川被曝出，第二段的征程是在腾讯。任汇川加入，主要是参与探索发展互联网保险业务。

公开资料显示，任汇川于1992年加入中国平安，2010年6月至2011年3月担任副总经理，2011年3月至2019年12月升为总经理，并于2010年6月至2010年12月兼任首席保险业务执行官。

总体而言，因李源祥、任汇川在中国平安时处在重要职位，其出走及后续动向自然会引起业内广泛关注。另外，在今年5月，因个人工作安排，刘程辞去中国平安证券事务代表一职；6月，刘崇因退休辞去非执行董事一职。

柒闻网还注意到，2019年10月24日平安召开的第十一届董事会第九次会议上，平安高层就曾进行过人事大调整，涉及监事、董事、高级管理人员等重要职位。

包括顾立基由于个人年龄原因主动申请辞去监事会主席职务；潘忠武由于工作安排提出不再出任职工代表监事；孙建一由于工作安排辞任执行董事、资深副董事长，常务副总经理，由蔡方方、黄宝新接任副总经理一职；蔡方方提出辞任执行董事职务；选举任汇川出任副董事长；任汇川由于工作调整不再出任总经理，决议聘任谢永林出任总经理。

截至2019年末，中国平安共有在职员工37.2万人，相比2018年末的37.7万人减少5000人左右。在经营业绩方面，2019年，中国平安实现营收1.17万亿元，较2018年同期增长19.7%，净利润1494.1亿元，同比增长39.1%。

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