伊戈尔下调股权激励考核指标 疫情又成了“背锅侠”

财联社（广州，记者 徐学成 实习生 关婉怡）讯，6月23日晚，伊戈尔（002922.SZ）发布公告：董事会通过议案，决定下调2020年员工股权激励计划标准，股东大会审议通过后将按新标准执行。此次调整将主要标准营业收入从不低于约15.23亿元下调至约12.97亿元（2019年营收），仅为原标准的85%。

根据公司于2019年推出的员工股权激励方案，其第二个解除限售期（2020 年）的业绩考核目标为：以 2018 年营业收入为基数，2020 年营业收入增长率不低于 40%，即2020年实现不低于约为15.23亿元的营收。此次则将考核目标调整为：2020 年公司营收不低于 2019 年营收（即 1,296,559,124.70元），较2018年营收增长19.14%，仅为原标准的85%。

伊戈尔主营LED照明电源、变压器及电源组件，国内外市场发展相对均衡。数据显示，2019年，伊戈尔实现营业收入约12.97亿元，同比增长19.14%；扣非净利润约4429.90万元，同比增长56.32%。其中出口营收占比43.36%。

6月24日，财联社记者数次致电伊戈尔，希望公司对下调业绩指标相关原因作出回应，但截至发稿前未获接听。对此，公司则在公告中表示，此次下调激励考核目标是出于疫情下国际物流受阻，中国外贸市场压力和中小型外贸企业履约风险、供应链系统风险、现金流风险的考虑。

与此同时，公司表示，受新冠疫情影响，客观环境已经发生改变。在 2020 年这个特殊经济环境下，调整后的公司业绩考核指标依然具有挑战性且有利于调动公司的中高层员工的积极性。

财联社记者则注意到，今年第一季度，伊戈尔实现营收1.99亿元，同比下降15.44%。但从周期性因素来看，一季度则素来是公司业务的“淡季”。历史数据显示，2018年一季度，伊戈尔实现营收约2.05亿元，约占全年营收的18.83%；2019年一季度，公司实现营收约2.35亿元，约占全年营收的18.15%。

随着疫情好转，公司业务稳步复苏。此外，伊戈尔还在今年2月份通过子公司成功收购EDG公司70%的股权，对公司今年业绩复苏构成利好。如此一来，伊戈尔以疫情冲击业务为由调低股权激励的考核指标，似乎缺乏说服力。

在新冠疫情影响下，各行业一季度业绩较预期均有不同程度下滑。但近段时间以来，已有包括金信诺（300252.SZ）、精研科技（300709.SZ）在内的多家上市公司下调股权激励考核指标，监管部门也对部分公司方案的合理性提出了质疑。公司业务受影响是真，下调考核指标的必要性则值得商榷。