又到券商抉择时刻！居家办公还是现场复工？四类安排成主流，有投行要求 2/3员工到现场

财联社（深圳，记者覃泽俊）讯，2月14日晚间，一份关于券商投行部门现场复工的通知很是吸引行业关注，这份现场复工通知的重点，在于该券商要求投行三分之二员工到项目现场及公司办公。股市开市、证券公司非现场办公已有两周，而今全行业又到了再一次集中讨论复工问题的时刻。

节后开市的两周时间里，各券商基本采取了最小化办公机制，经纪业务更多在线上实现，据财联社此前报道，零售业务条线成了比拼业务增长的“擂台时刻”，多年的线上业务储备，让零售业务并未受到疫情影响，机构业务却成了众多券商的“心头痛”。上述西部上市券商投行部门近乎全面现场复工安排，折射的正是这一行业焦虑。

“再融资都放开了，不复工份额就要被抢了。”有券商一线投行人士如此感慨。

目前各家证券公司对现场复工都做了如何安排？上述投行的现场复工要求是否有着普遍性，财联社记者对行业进行了调查。

从记者所了解的数十家券商最新情况看，总部方面绝大多数已经现场复工，其中，采用弹性工作制的券商较多。复工情况大致分为四类，第一类，是地处武汉的长江证券和天风证券继续严格执行远程办公；第二类是非武汉多家券商仍严格执行原有远程办公安排；第三类是有券商的现场办公人数有所增加；第四类是有券商启动全面现场办公。

有西部上市券商投行要求 2/3员工现场办公

要求 2/3投行员工现场办公，居家办公不视为复工？记者拿到的一份关于一家西部上市券商的投行现场复工通知中提到，投行总部刚刚召开关于有序复工工作的会议，并分列了三项具体要求：

一是贯彻落实公司关于有序复工的要求，投资银行委员会决定，下周起（2月17日）投行人员必须三分之二人员到岗工作（含办公室工作和现场工作），居家办公不视为复工。

二是因项目需要，有出差安排及到项目现场的，报各二级部门总经理后，报投行总部总经理审批和管控，经总经理批准后，报综合管理部门负责人备案，在出差途中及项目现场务必做好防控工作；原则上，本周日（2月16日）前，各地区所属员工请返回各部门所在地，如有特殊情况，请出具情况说明，向总经理报告。

三是上海办公室正在积极沟通恢复办公事宜，办公恢复后将通知大家，除安排出差人员外，符合复工条件（外地来沪隔离期满14天且未去过湖北）的人员到办公室办公，部门总经理、副总经理、总经理助理办公不少于3天。

不仅安排大面积现场复工，而且还有了出差要求？投行为何成为急于现场复工的业务条线？

“零售业务还好，近期交易反而更活跃了。”中泰证券首席信息官程龙的说法很是获得行业认同，“如何影响机构业务？短期来看影响还没体现，但长期看，对机构业务还是有很大打击的，与线上零售不同，机构业务还是要线下一一拜访，最现实的问题是疫情影响到现在都没法出差，并且长期交易是受大环境影响的。”

对于很多期待在机构业务上发力的券商来说，都有着同样的担忧。

有接近该券商人士表示，这家西部上市券商确实发布了相关通知，“各业务条线来看，投行业务是券商受影响最大的业务，最大的损失是与客户的实地联系中断，业务增量没有抓手。”据记者了解，这家券商的现场复工安排，也是建立在符合各地政府对疫情防控要求的背景下，投行人员出差各地区以当地情况为准，在办公室复工的人员也需要做好隔离防护。

“疫情尚未结束，强行要求投行员工去现场办公这个要求还有待商榷，更何况，投行人的业务性质，也让他们有着‘空中飞人’之称，平时也很少去办公室。”有资深人士对此评价称。

投行整体情况如何

行业整体情况如何？

国泰君安表示，公司投行部门按照证监会要求2月3日开始复工，考虑到员工安全健康，公司一直是现场+在线两种形式结合办公，其中投行委核心岗位和关键岗位现场办公。国泰君安透露，一方面，投行继续为客户提供持续督导、受托管理等服务；另一方面，通过远程的方式继续为客户提供业务咨询服务。同时，做好新项目的申报，采取远程替代尽调，现场尽调后补。

记者从多家券商投行处获悉，从2月3日起算，投行部门已经远程复工达两周时间。

联讯证券相关负责人表示，投行项目工作安排实际上弹性较大，项目组可以通过加班加点的方式追平进度，在某种程度上抢回很多时间，”编制材料、跟客户要材料、回复审核、跟投资者沟通都可在线上进行。同时，为了支持疫情后实体经济的回暖和发展，监管部门在疫情结束之后，势必也会提升审核、问询、发放批文的效率，所需时间会比疫情前缩短很多。

国海证券此前回复财联社记者称，公司采取IPO业务应急预案，加强远程办公，通过线上完成访谈等工作，中介机构与申报企业通过企业微信等进行线上沟通交流，网上提供资料，降低不能及时到现场对工作进程的影响。

国海证券相关投行业务负责人最新回复记者称，公司一直坚持弹性处理的原则，要求投行业务人员根据各个城市的情况各自处理，经评估下来有必要的就回现场，需要隔离的，则继续隔离，比如某一部门不用来现场的，也可以在家做材料，但原则上部门负责人及分管领导，都要到现场复工。

中信建投证券投行部门相关人士表示，现场复工还要看监管安排，华泰联合也表示将按华泰证券集团发布的要求统一执行，没有单独现场复工要求。

另有不愿具名华东券商投行人士称，下周大部分项目可以到项目现场开工，管理人员要求到岗；另一家同样不愿具名券商人士则表示，投行部门有集中办公的要求，但要求个人做好隔离防护。

投行部门的复工，与券商整体经营考虑是融为一体的。据记者了解，大部门券商的投行部门，都执行公司的统一现场复工政策，较少有投行部门单独制定复工安排的。

券业整体情况如何？主要四类复工情况

春节后开市已有两周，一直保持非现场办公为主流的证券行业，在下一周对现场复工将有何变化？记者进行了调查。

从记者了解到的情况来看，管理岗位和重要的交易岗位复工已经开始陆续复工，有券商则是启用了弹性复工和轮岗制度。整体来看，包括四类情况：

第一类：武汉两券商严格执行远程办公

天风证券和长江证券因为注册地身处武汉，所以一举一动更受行业关注，两家券商仍然严格执行远程办公。

第二类：非武汉多家券商仍严格执行原有安排

不完全调查来看，包括中信证券、国泰君安、华泰证券、海通证券、光大证券、平安证券、南京证券和东吴证券等对春节后制定的复工安排未做调整，仍然在严格执行。

1、国泰君安公司表示，出于保护员工健康安全考虑，复工按照轮岗制进行。公司发文明确对2 月 16 日-3 月 1 日期间疫情防控工作做出安排，要坚持把员工生命安全和身体健康放在首位的原则，要优化落实分组轮岗计划，统筹兼顾、科学安排，确保公司疫情防控和各项经营管理工作有序推进。 3 月 1 日以后的疫情防控工作安排另行通知。

2、华泰证券公司表示目前没有全员现场办公，此前管理人员已经到岗。公司经纪业务部门相关人士表示，公司主要是负责交易的员工尤其是重要岗位员工需要到场，财富管理条线的绝大部分员工还是采用非现场办公。

3、海通证券公司坚持执行弹性工作制，不集中用餐，错峰上下班，但各地还需要遵守当地政策以及所在楼宇的管理规定。

4、中信证券仍然严格执行备岗制。

5、光大证券公司延续前两周政策，从严控制现场办公人员。

6、平安证券根据公司整体的复工安排，2月3号复工实行主要领导靠前指挥，关键岗位人员主备岗交替现场办公，特殊员工通过快乐平安APP或者VPN、云桌面远程连接办公。

7、南京证券公司相关人士透露，目前现场复工人员仍和前两周一样，暂时不会新增现场办公人员。

8、东吴证券相关负责人表示，公司延续弹性工作灵活机制。因为网点分散在全国，每地疫情形势不一，当地政府规定不一，所以执行标准有灵活性，但总部基本复工，核心的运营、技术人员继续维持AB轮岗安排。

第三类：现场办公人数有所增加

现场办公人数增加的券商有4家，分别是中国银河证券、国联证券、国海证券、国盛证券。

中国银河证券相关人士表示，现场规模控制在1/3~1/2范围内，各部门主要负责人现场办公，但现场比例有所提升。

国联证券称，下周将逐步复工，符合复工条件的员工下周到岗上班。

国盛证券也对下周（2月17日至21日）的办公进行了明确要求。要求各部门可根据当地政府要求，并结合实际情况，酌情安排现场办公人数，保证各项业务平稳运行，做好现场办公支持。要做好体温监测并做好消杀工作，所有现场办公员工需全程佩戴口罩，不开现场会，提倡网络电话会议等手段，不握手，不聚集，原则上不出差，做好疫情防控工作，仍将按照现场最低配置及关键岗位AB角轮岗的原则进行复工。

第四类：有券商启动全面现场办公

启动全面现场办公的是华东某中型上市券商。

该券商明确要求对于四类员工进行隔离:第一类是外地返沪员工如实申报,在家隔离一段时间上班;第二类是上班路程超过半小时,需要使用公共交通工具的,建议在家办公;第三类是有同住家属、邻居出现发热,或者小区或大楼被封,提供相关证明,建议在家办公；第四类则因有自身特殊原因,提交延迟复工申请,部门负责人签字同意后,允许在家办公。

“只存在上班或者隔离的状态。”某中型券商相关负责人表示，现场复工具体遵照三个原则：第一是总部规则与营业部规则相同；第二是要看当地政府机关或者办公大楼的安排；第三个是和当地证监局报备。按这三个原则，然后在当地自己选择复工与否和如何复工。

国家层面安排来看，国务院联防联控机制2月11日举行新闻发布会，要求有序做好企业复工复产工作有关情况，要分批有序推动错峰返程返岗。重要国计民生领域要立即复工复产，重大项目要及时返岗、尽早开工，其他不具备条件的企业可暂不开工，疫情高发地区和非紧迫岗位可适当延期返程。

1月30日，上海市举行新型肺炎疫情防控新闻发布会，要求上海市辖区“7+4”类地方金融组织不早于2月9日24时前复工。因银行、证券、期货、保险、基金、信托等金融机构以及金融市场、金融基础设施相关机构提供面向社会、面向市民生活必需的金融服务，节后上班时间建议分别按照人民银行、银保监会、证监会有关规定执行，豁免上述企业提前复工审核报备，并要做好上班期间人员管控和防护。

监管延长相关业务时限，有哪些政策要求

相较于券商采取的各类复工动作，监管对于资本市场业务的办理时间已经做出了宽限。

早在2月1日，五部委在《进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》中表示，适当放宽资本市场相关业务办理时限。

证监会副主席李超同日在《通知》的答记者问上表示，证监会积极研究实施有针对性的政策举措。一是研究延期披露定期报告；二是对于受审计工作影响预计难以在原预约日期披露2019年年报的上市公司，可以依规向证券交易所申请办理延期至2020年4月30日前披露；三是适当放宽并购重组业务相关时限；四是合理延长股票、债券融资等相关业务许可有效期。

2月13日，证券业协会也发出《关于疫情防控期间证券市场信用评级机构业务开展有关事宜的通知》。

一是疫情期间，评级机构在合规情况下，可以采取视频、电话等在线方式开展相关工作，做好访谈内容记录和保存访谈过程记录，相关材料可以后补；二是对于用于疫情防控以及受影响严重的公司，评级费用减免；三是同级别人员可以代签字，当事人可以事后补签；四是做好发行人的风险精测工作；五是延后披露定期报告的公司，评级机构应当在披露后2个月内完成评级。

同日，中国注册会计师协会向会计师事务所发出通知，要求沿革遵守疫情防控要求的同时，妥善安排疫情严重地区的审计工作，同时周密做好2019年年报审计计划的调整。中注协主要提出了三点要求，一是要严格遵守疫情防控各项要求。二是要妥善安排疫情严重地区的审计工作。三是要周密做好2019年年报审计计划的调整工作。