2019年券商高管变动太频繁！新上任23位董事长23位总裁，还有新任307名董监高，究竟哪家变动大

财联社（深圳，记者 覃泽俊 黄一灵）讯，2019年无疑又是证券行业高管频繁变动的一年。今年新上任23位董事长，其中董事长16位，副董事长7位；23位总裁，其中总裁10位，副总裁13位。

今年以来，已有90家券商出现了高管人事变动，总计307名董监高上任。据业内人士透露，券商高层人员的变动，主要出于以下几个原因：一是到龄退休，换由年青一代掌舵；二是高管职业规划有变，或是集团内变动，或是跳槽后另谋高就；三是公司业绩不达标或者遭受处罚，高管被迫让贤。

目前，券商正迎来发展的大好局面。政策上，证监会明确提出航母券商的发展思路，龙头券商争做航母级券商，中小券商走出特色发展之路。

资本层面，券商补充资本金行动密集展开。上市券商已经提出尚未实施的定增和配股申请超过1000亿元。与此同时，今年以来30家券商累计发行超过170只短期融资券，发行金额超过4400亿元，远超上年同期水平，创出六年新高。

中金公司预计称，2020年证券行业营收和利润增速能达到10%和15%，有望迎来业绩提升。

23位券商正副董事长上任

今年以来，证券业已有23位新董事长、副董事长上任；相比之下，2018年仅有16位。其中新任董事长16人。华泰证券新任董事长张伟原为江苏高投集团任委书记、董事长，原董事长周易转任执委会主任。

在7月份原董事长陈林赴任太保资产总经理后，华宝证券12月迎来了宝武系统内任职17年的新任董事长胡爱民；9月份，原中国太保委副书记、总裁贺青担任国泰君安董事长。

五矿证券新任董事长郭泽林为最年轻的券商董事长，1988年出生的郭泽林年仅31岁；五矿证券原董事长赵立功今年10月份升任五矿资本总经理。

广州开发区金控现任委书记、董事长严亦斌在今年6月出任联讯证券董事长，联讯证券总经理由广州开发区金控总经理助理姚松涛担任。而履职联讯证券19年之久的前董事长徐刚，则被公司聘为顾问，为公司未来发展提供指导建议。8月，华泰联合证券灵魂人物，原董事长刘晓丹宣布离任，公司原总裁江禹接任董事长。

空缺了28个月之后，中金公司终于迎来了新任董事长。6月中金公司公告，沈如军获董事会提名为公司非执行董事候选人。待沈如军董事任职生效后，他将担任中金公司董事长、董事会战略委员会主席和董事会提名与公司治理委员会委员职务。8月份，沈如军正式成为中金公司董事长。

相比新任券商董事长，有一些券商董事长似乎不那么走运。

出任万和证券董事长一职才9个月的王宜四，今年3月被深圳市国资委宣告罢免，证券业协会网站显示，目前由公司总裁冯周让兼任公司董事长。

今年7月，东海证券曾公告，朱科敏于7月16日向公司董事会递交辞职报告，辞去董事长、董事及公司其他职务。公告同时证实朱科敏被调查传闻，至今5个月时间，东海证券董事长一职仍处于空缺状态。

2019年12月12日，江苏证监局官网显示，江苏省证监局已核准东海证券现任委书记钱俊文任职东海证券董事长的资格。

在券商总裁、副总裁级别的变动则要更为频繁，今年以来已有28位券商上任新总裁、副总裁。其中，新任总裁、总经理为10人，新任副总裁、副总经理和总助18人。

值得一提的是，今年以来，华泰证券开展了高级管理层开展职业经理人制度试点，实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。将设立执行委员会，负责日常经营管理，不设总裁、副总裁岗位。目前，华泰证券执委会主任由前任董事长周易担任，和其余6位执委一起担负公司日常经营决策。

券业2020格局或将重塑

券商高管变动也好，营业部调整也好，无不例外可以看出券商战略的变化。2020年，对于券商而言，是改革持续的一年，具体来看：

一是继续拥抱金融科技，积极向财富管理领域转型。

当下，市场竞争加剧，金融科技已经成为左右竞争格局的关键性因素，人工智能成为提升金融服务质量、增加客户粘性、获取市场竞争主动权的支撑性技术。

2019年8月，央行印发《金融科技（FinTech）发展规划（2019—2021年）》，明确要充分发挥金融科技赋能作用，推动我国金融业高质量发展。受政策引导以及自身转型升级需要，自2018年开始，已多家券商提前展开金融科技领域的布局，2020年或迎来转型收获期的拐点。

二是龙头券商争做航母级券商，中小券商走出特色发展之路。

11月29日，证监会中明确表示，为推动打造航母级证券公司，证监会表示，在“服务实体经济、完善基础功能、防控金融风险”总体原则下，积极开展“多渠道充实证券公司资本，鼓励市场化并购重组，支持行业做优做强、鼓励证券公司加大信息技术和科技创新投入、支持证券公司完善国际化布局”等六方面工作。

此外，在今年9月，证监会推出的全面深化资本市场改革12条任务，也鼓励中小券商特色化精品化发展。华金证券认为，“股权新规”从控股股东层面明确了证券公司未来的两大方向，即实力较强者向综合类发展，实力偏弱者只能走专业化路线。在业绩压力和明确监管导向下，我国中小证券公司真正差异化发展的契机已经到来。

三是券商补充资本金行动密集展开。

2019年以来，国元证券、东吴证券、山西证券、天风证券、招商证券、国海证券6家上市券商发布配股预案，预计募集资金超400亿元。

定增融资方面，中原证券、中信建投、中信证券、国信证券、南京证券、第一创业、西南证券等券商均抛出了定增方案，7家上市券商预计募集资金超600亿。其中，国信证券在2018年首次披露了定增预案。从进度来看，中信证券增发已获发审委通过、国信证券增发获证监会核准。

也就是说，上市券商已经提出尚未实施的定增和配股申请超过1000亿元。

与此同时，今年以来30家券商累计发行超过170只短期融资券，发行金额超过4400亿元，远超上年同期水平，创出六年新高。

中金公司预计称，2020年证券行业营收和利润增速能达到10%和15%，有望迎来业绩提升。

（来源：财联社的财富号 2019-12-25 21:24） [点击查看原文]