“数字技能更吃香”

当地时间2月21日，CNBC援引据亚马逊网络服务公司（Amazon Web Services）和盖洛普（Gallup）共同发布的《2023年亚太地区数字技能报告》指出，在亚太地区，高级数字工作者比不具备数字技能的同辈工作者的薪酬普遍高出65%，这种比较限于具备相同教育背景和工作资历的劳动者之间，侧面说明了数字技能在当下劳动力市场特别“吃香”。

一般而言，高级数字技能是指在软件、应用程序开发、人工智能和机器学习等复杂领域的技能，比如云架构师和软件开发人员。《2023年亚太地区数字技能报告》指出，在亚太地区，高级数字工作者普遍要比不具备数字技能的同辈工作者多挣65%；即使是那些较低层次的数字技能员工（例如可以灵活使用电子邮件等），他们的收入也比那些在工作中不使用任何数字技能的员工要高出39%。

盖洛普表示，亚太地区有72%的劳动者是“非数字工作者”，而在28%的“数字工作者”中，只有8%的人具备高级数字技能，14%的人可以使用基础的数字技能。

报告还显示，70%的亚太地区雇主表示，他们在招聘数字工作者的过程中面临一些挑战，这是由学历不匹配造成的。简单来说，就是一些应聘者具备雇主所要求的数字技能，却不具备足够的学历，学历依然是他们找工作的拦路虎。有三分之二（63%）的高级数字工作者拥有相关技能的证书，但没有本科学位。

受学历限制，泰国、印度、印度尼西亚和马来西亚是最难雇佣数字工作者的国家，而澳大利亚、新西兰、韩国和日本等更加发达的经济体对学历的要求则更为宽松。与此同时，在印度尼西亚，高级数字工作者对工作的满意度是基础数字工作者的两倍，而在澳大利亚和日本等高收入国家，基础数字工作者和高级数字工作者的工作满意度几乎相当。

类似的学历与技术的“冲突”也出现在中国。

28岁的小陶目前在张江的一家美国大厂做程序员，她告诉《国际金融报》记者，公司校招大部分岗位只面向研究生，本科毕业生极少，“大多数是积累了多年工作经验，社招进来的”。

小陶毕业于上海交通大学电子信息与电气工程学院。2021年，小陶包含股票在内的税前工资是70万元出头，这是因为该年美股因新冠刺激政策全面走高所致。不过，2022年，美联储开始加息，小陶所在的公司股价下跌，收入不及2021年。

在中国薪酬网发布的《2022年全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》中，上海交大毕业生的薪资水平位列榜首，该校毕业生月平均薪酬为12180元，年平均薪酬为146160元。单从赚钱能力来讲，小陶已排在同侪的前列。

“因为（是做）技术所以赚得多，我也知道这是劳动市场的供需关系所造成的，尽管工资高，但是工作对我们的要求也更高，我时常感到不进则退”，小陶表示，对于数字工作者来说，最重要的事情就是“持续学习”，因为“仅仅就数字技术本身来说，更迭得实在太快了”。

上述报告也显示，近一半接受调查的数字工作者会为了更高的薪酬激励寻求额外的数字技能培训。

记者：周秭沫

编辑：王哲希

责任编辑：毕丹丹