丽人丽妆市值蒸发22亿,创业夫妻档为何频繁上演宫斗剧?
文 | AI财经社 方璐
编辑 | 杨洁
“心中不平微博吼”,创业夫妻在社交平台上大曝家务事、引发自家公司股价应声下跌,似乎已成了平常事。
3月12日,上交所披露已向丽人丽妆(605136.SH)发出监管工作函,涉及对象为上市公司、董事、控股股东及实际控制人,处理事由为“就相关媒体报道事项明确监管要求”。
3月12日,丽人丽妆股价继续“绿”字当先。自董事长黄韬妻子翁淑华于8日发微博“喊夫回家”后,丽人丽妆这家成立十几年,起初由夫妻二人共同创下江山的公司,股价已经从3月8日当天的最高价34.40元/股,一路下跌至3月11日收盘的28.39元/股,在三天内市值蒸发22亿元。
3月11日,有媒体报道,丽人丽妆董事长黄韬回应称,“我还要保护很多人的安全”。看来,这场夫妻战事还将继续。
无独有偶,日前,两份深圳市高特佳投资集团有限公司的内部《处分决定》,和一份高特佳现任董事长金惠丽署名的《我的声明》流出。《处分决定》称,高特佳前董事长蔡达建和前高特佳执行合伙人孙佳林被公司除名。而金惠丽正是蔡达建的前妻,去年曾发公开信举报蔡达建私生活有问题。
像这样在商场叱咤风云、却在后院起火中灼伤羽毛的商业夫妻档并不少。企业创始人的夫妻关系,在高度信息化、舆论情绪快速发酵的今天,已成为他们守住财富的一道日渐脆弱的防线。
商业夫妻档“宫斗”
“商业夫妻档”们上演的一出出现代宫斗剧中,主角只有夫妻俩,但这两位对公司有重要意义的人物之间的内斗,足以掀起一场影响整个公司的海啸。
在丽人丽妆“妻寻夫”事件中,黄韬可谓是能“沉得住气”的。3月8日,微博名为“丽人丽妆翁淑华“的用户发文表示,她是丽人丽妆现任董事长黄韬的妻子,也是丽人丽妆曾经的销售行政总监。黄韬劝她回归家庭成为一名全职太太,自己却长期对家庭不闻不问。文章中控诉了多年心酸与委屈,洋洋洒洒一长篇,也让丽人丽妆的股价应声下跌,公司陷入巨大负面影响中,但黄韬作为当事人至今未公开发声。倒是后来翁淑华接受媒体采访,透露“公开声讨实属无奈”。
3月11日下午,翁淑华再发微博喊话黄韬称,既然他“眼里只有丽人丽妆和副总,没有这个家,那请注意查收文件,换个地方见吧!”这条意味深长的微博被外界解读为,正在暗示黄韬可能和公司副总间有暧昧关系。
现年48岁的黄韬,曾在清华大学当过25个月教师,在29岁那年首次踏入商圈开始创业,在34岁打造出了“丽人丽妆”这一品牌,并将公司运营上市,走向人生高光时刻。而自称为公司的第001号员工、在2018年开始成为全职主妇的翁淑华认为,自己与丈夫是白手起家、共同创业。据天眼查APP显示,,丽人丽妆目前黄韬持股33.49%,阿里持股17.59%;此外,上海丽仁创业投资合伙企业(简称“丽仁创业”)持股7.84%,而黄韬则持有丽仁创业1.5339%的股份。
根据公开资料,翁淑华曾在丽人丽妆于2012年成立的上海丽人美妆电子商务有限公司中担任监事,2019年末该公司总资产为1.86亿元。2012年6月,阿里创投对丽人丽妆投资4500万元,此后丽人丽妆进入快速发展期,2015年净利润达到4036万元,在2013年,该数据仅为735万元。仅5年时间,丽人丽妆营收也从不足4亿元增长至30亿元,增长了7倍有余。
2020年9月,经过几年筹备波折,丽人丽妆成功上市,当时发行价12.23元,一个月后,丽人丽妆股价最高飙到55元左右,市值一度破200亿元。不过,这也成了昙花一现。目前的市值比去年最高值大概跌去92亿元左右。
丽人丽妆不是孤例。当当网、高特佳等因夫妻失和波及公司的事件,早已闹得沸沸扬扬。
高特佳创始人蔡达建与妻子金惠丽之间,“撕”得更响。2020年9月,金惠丽给“高特佳集团全体股东和员工”发了一封字数是翁淑华微博几倍的公开信,从二人长达33年的婚姻说起,细数刚结婚时的贫苦、一起在深圳创业的艰难,包括她作为妻子照顾家庭的疲惫,然后话锋一转,指责蔡达建“忘恩忘本”、“得意忘形”、“自我膨胀”、“无视法律法规”、“不自重自爱自律”。
金惠丽对枕边人的愤怒可谓达到极致。金惠丽表示,要让大家“重新审视让你们仰视并尊重的上司蔡达建居然会是这样一个人”。原来金惠丽所指的是蔡达建与“小三”张晓楠之间的事情,公开信中称,疫情期间一家人从国外度假归来闭门不出,蔡达建却急于奔赴香港,后来金惠丽才知道,蔡达建居然在香港还安了另一个家,并婚外生育了一个5岁女儿。公开信中还表示,甚至蔡达建与张晓楠还“以非法夫妻名义在泰国通过非法代孕机构,将在9月生育第二个非婚生儿子”。
公开信中还说,得知消息的金惠丽“度日如年”,但蔡达建在家中卧室,居然“和张晓楠无所顾忌地视频聊天”,而金惠丽后来才发现,丈夫与张晓楠之间的关系早在十年前就已经开始了。
高特佳内部调查显示,蔡达建或涉嫌动用超6亿元建“老鼠仓”违规交易博雅生物(300294)股票。2020年年底,夫妻二人离了婚。蔡达建被扫地出门,金惠丽成为高特佳法人、董事长、大股东,持股43.14%。
但在2021年3月3日,高特佳召开了一次临时股东会议,由二股东德莱电器主持。据媒体报道,该会议免去了金惠丽的董事长职务、法定代表人身份。随后,3月7日,高特佳内部《处分决定》流出,其中透露,高特佳已经将创始人蔡达建除名,并且直指蔡达建“集结各方势力并伙同部分内部员工”,意图争夺公司控制权。
3月9日,深交所对博雅生物下发关注函,要求说明其控股股东高特佳的控制权是否生变,以及是否导致博雅生物实控人变更。
当当网的夫妻内斗,更加为人熟知。而和之上的情况不同,李国庆则是“积极应战”。但夫妻双方之间,感情却早已荡然无存。李国庆在接受采访时,曾以突然摔杯子表达对俞渝的怨恨;在俞渝提到二人感情未破裂时,李国庆则直接对外界说觉得“恶心”。
今年3月5日,北京法院裁判信息网公布《俞渝等与李国庆民事裁定书》信息显示,北京市东城区人民法院裁定:禁止李国庆殴打、威胁、辱骂申请人俞渝。禁止李国庆骚扰、跟踪、独自接触申请人俞渝;禁止李国庆进入和接近申请人俞渝住所。裁决自作出之日起三个月内有效。
夫妻间“开撕”的做法,的确起到了打击对方士气,但却可以令他们背后的企业,短暂陷入昏迷。
创业夫妻为何频现分道扬镳?
无论是“上阵父子兵,打虎亲兄弟”还是“夫妻齐心,其利断金”,内涵都是国人信奉的“家和万事兴”。但是,“商业夫妻档”们,难道只能应了那句“创业容易守业难”?
“男人来自火星,女人来自金星”。来自不同星球的夫妻两人,朝夕相处,日积月累的矛盾、无法沟通的苦恼,种种事业和婚姻中的不堪重负被放大后,走向分道扬镳是常见的事。无论是企业大佬还是普通人,均会遇到类似的困境。但创业夫妻分手,其中所牵扯的事情就复杂多了。
但在处理技巧与方式上,也有企业大佬展示出更加平和的态度。2019年1月,亚马逊创始人杰夫贝索斯(Jeff Bezos)发布推特称,自己将和结婚25年、共同育有4个小孩的妻子麦肯齐贝索斯(MacKenzie Bezos)离婚。消息一出,亚马逊的股价与丽人丽妆情况一样,应声下跌。
贝索斯夫妇共同持有亚马逊75%的股票。但贝索斯可谓遇到了一位好前妻,麦肯齐只保留了二人共同持有的亚马逊的四分之一股权,价值大约是360亿美元,把其它产业的股权留给了自己相伴多年、婚内出轨的前夫。因此,贝索斯得以继续拥有亚马逊控制权,他仍然是当时的全球首富。贝索斯在处理离婚事件中亦表现出超高情商,尤其是他的一封公开信情真意切。因此,二人离婚对亚马逊股价未产生多大的负面影响。
但也并不是每一位创业成功的人士,都走向劳燕分飞的结果。“玻璃大王”曹德旺曾自曝年轻时也爱上过一位“红颜知己”,但他感念不识字的发妻诸多艰辛,仍然选择了回归家庭。他上了年纪后,甚至叮咛过妻子,如果他走在了妻子前头,妻子万不可轻易过早把财产给子女,因为他担心自己不在了,过快将财富交给子女的话,老妻反而无人照管。这也足见曹德旺对妻子的责任心了。
夫妻创业如何规避风险
为何夫妻矛盾,会直接影响到公司股价?资深产业经济观察家梁振鹏对AI财经社分析称,上市公司实控人的一言一行,肯定对上市公司的业绩、经营、品牌都会产生一定的影响。不管夫妻双方均为公司股东,还是只有一方是控股人、另外一方无实际股权,按婚姻法的规定,双方夫妻关系在存续期间,企业所增加的财富都是双方共同持有。如果夫妻共同持有上市公司股份的话,肯定在后期经营过程中存在潜在风险,一旦夫妻关系破裂,上市公司实控人的股权比例、董事会、高管都会发生重大震动或重组,对上市公司的经营带来很大的不确定性。
像丽人丽妆这种情况,翁淑华本人虽不参与公司经营,“如果这对夫妻离婚,女方可分走男方一半股份,肯定会对上市公司的未来带来不确定性,所以资本市场对此不看好。”梁振鹏说。他认为,对于公司而言,这种风险虽然很难避免,但也要分具体情况。夫妻双方均是重要股东的公司风险最大,譬如当当网。而夫妻只有一方在公司持股经营,但另一方一旦离婚,将分走创始人很大比例股权,也会对公司股权结构和其他股东带来不利影响。
梁振鹏建议,“商业夫妻档”最好的选择是,当公司业务发展稳定后,只有一人在公司实际负责业务,而不能两个人都负责,比如一方出任董事长或总经理的职位,另一方可以管理财务等,但最好不要两人都负责日常经营,否则在公司管理上容易出现混乱,员工也无所适从。“夫妻创业,一定要有明确的分工。”他说,“双方都要约束自己,有意识地规避公司发展过程中的风险。”
北京岳成律师事务所高级合伙人岳屾山律师则表示,夫妻不合现象,不只出现在上市公司中,很多创业公司也是“夫妻档”形式。夫妻双方在企业中均有举足轻重的作用,如果双方发生了纠纷等,会对企业的决策、经营产生影响。即便其中一方没有具体参与公司经营管理,但公司股权和财产都属于夫妻共同财产,一旦双方离婚,会涉及到财产分割,导致公司资产形式、结构发生变化,这也会反映到资本市场上。
那么,“商业夫妻档”更需要注意哪些问题?岳屾山建议,一方面要给予家庭更多关注,就像经营企业一样去经营家庭,这样能避免家庭出现误会、矛盾,甚至最后走到分手的地步。此外,可能需要在公司股权的设计层面,包括公司架构、资本持有的状况层面做出一些安排,避免因为家庭变故影响到公司的正常运营。
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