毕业10年年薪百万，6成00后大学生有此雄心，如何看

毕业10年年薪百万，6成00后大学生有此雄心，如何看

中国青年报中青校媒回收的2700份问卷调查结果显示，00后对自己进入职场后的薪资比较乐观，超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万，其中8.20%男生和3.25%女生预期自己会进“5万元俱乐部”。此外，67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。

毕业后月薪过万，有的想直接进“5万元俱乐部”，行业是互联网，有这些目标的，应当都是具备一定能力的。不然，不敢如此张狂。更令90后、80后汗颜的，则是有超过6成的00后认为，10年内可以年薪过百万。我不知道，在已经毕业十年以上的90后、80后大学生当中，已经实现年薪过百万的有多少，预计不会超过20%。因为，如果年薪百万者达到20%，按照一年800万大学毕业生计，每年新增的百万年薪者，仅大学毕业生就高达160万。显然，应当没有这么乐观。即便是年薪30万，估计比例也不会很高，也就最多2、30%。

这也意味着，00后大学生的这个目标，确实是够高的，高得可能连90后、80后想都没有敢想。

想都没有敢想，就对了。否则。怎么叫00后呢？既然是00后，当然要比90后、80后敢想敢做了。只是，如果目标太虚幻，太不切实际、太过盲目，会不会对自己的发展产生负面影响，这是需要考虑的问题。因为，仰望天空的同时，一定要脚踏实地。因为，百万年薪不是想出来的，是干出来的。只有脚踏实地干，百万年薪才有希望。否则，只能是空想。

产生这种结果的，首先应当是被调查对象的学校选取。要知道，如果选取对象都是名牌大学的大学生，特别是清北等一流大学的大学生，那么，这样的调查就准确度比较低。毕竟，一流大学的大学生，无论是名气、能力、知识面和成长性、都要比一般大学的大学生强不少，企业等对他们的认可度也会强很多。自然，开出的年薪等就要高不少。只要能够保持持续学习和钻研的精神，年薪增长也会很快。反之，可能就是先找到一份自己还算满意的工作，让自己能够先把进入社会的脚跟站稳。如果选取对象不具普遍性，这样的调查可能就没有说服力。

其二应当是被调查对象的专业选择。不同专业，对未来的期待是不同的。有的专业，天生就是高薪的料，只要在学校里不吊儿郎当，毕业后都能找到一份不错的工作。有的专业，则怎么找，工作也好不到哪里，特别是薪酬，不会太高。很多人都在考公务员，公务员的年薪，怎么也不可能达到百万。为什么希望到互联网领域的大学生多，就是因为互联网行业薪酬高啊。自然，也就必须是与互联网行业相关联的专业。有6成以上的00后大学生想去互联网行业，可见，选取的调查对象可能就存在一定问题。那些与互联网关系比较远的专业，毫无疑问不会有此目标。而实际生活中，能够与互联网挂上钩的，很多，能够进入互联网行业的，很少。自然，也就不可能会有那么多高薪人才了。

再者要看经济发展和居民收入增长情况。00后大学生，毕业十年后，大多是2035年以后了，那时的中国，已经迈入现代化强国行列，经济发展水平已经比较高，居民收入水平也比较高，年薪百万应当不是很难实现的目标。在工作岗位打磨十多年后，00后达到年薪百万的应当占据一定比例了。至于能否达到6成，这个还不大好说。水涨船高，中等收入阶层以30万计，也是很正常的。

最后要看通货膨胀情况。按照这些年来全球各国向市场投放的货币情况，未来十年发生全球性通货膨胀是没有多少悬念的，就看通货膨胀率有多高了。正常情况下，十年以后货币贬值一半，应当是很正常的现象。如果全球管控货币失控，出现2倍、3倍的通货膨胀，也不是什么稀奇事。如果这样，年薪百万，就是一个符号，不能再代表什么。

从总体上讲，00后对自己很自信，不仅对自己的发展很自信，对自己的薪酬更自信。这是好事。但是，决不能变成盲目自信，而是要仰望天空、脚踏实地，一步一个脚印地做好自己的工作，夯实自己的本领，丰富好自己的内涵，而不要好高骛远。否则，目标会成为自己的枷锁，成为盲目自信的代名词。