管理理论
时间管理
[概述]什么是时间管理时间管理是有效地运用时间，降低变动性。时间管理的目的：决定该做些什么；决定什么事情不应该做。时间管理最重要的功能：是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。 一、无法管理外在的要求？应接不暇 主管最大的困扰就是，太多来自外界的...[查看详细]
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生命周期理论
[概述]生命周期理论概述 生命周期是一种非常有用的工具，标准的生命周期分析认为市场经历发展、成长、成熟、衰退几个阶段。然而，真实的情况要微妙得多，给那些真正理解这一过程的企业提供了更多的机会，同时也更好地对未来可能发生的危机进行规避。 生命周期...[查看详细]
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2011年《金融时报》全球MBA排行榜
[概述]2011年《金融时报》全球MBA排名概述 在第13届英国《金融时报》全球MBA排行榜上，伦敦商学院(LondonBusinessSchool)与宾夕法尼亚大学沃顿商学院(theWhartonSchooloftheUniversityofP...[查看详细]
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阿吉里斯的“不成熟——成熟”理论
[概述]阿吉里斯的“不成熟——成熟”理论概述 “不成熟——成熟”理论是研究人的个性和组织关系的一种理论，美国的阿吉里斯认为，在人的个性发展方面有一个过程，就是从不成熟到成熟，最后发展成为一个健康的个性。 1.个性发展的变化。人的个性发展过程一般...[查看详细]
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2011年《福布斯》全球亿万富豪排行榜
[概述]2011年《福布斯》全球亿万富豪排行榜简介 北京时间3月10日，《福布斯》杂志发布了2011年的全球富豪排行榜，墨西哥亿万富翁卡洛斯·斯利姆·埃卢再次登顶，且其领先优势有所扩大；微软创始人比尔·盖茨和亿万富翁投资者、“股神”沃伦·巴菲特分...[查看详细]
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跨国公司社会力理论
[概述]跨国公司社会力理论概述 什么是社会力理论？社会力理论就是研究企业在多元目标体系下，赢得社会尊重和赞誉的能力，与社会协调一致、与环境相容共生的能力，并解释跨国公司关注社会、环境的新的经营战略和行为的理论体系。该理论的任务是应用道德哲学的基本...[查看详细]
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菲德勒的权变管理思想
[概述]弗雷德·菲德勒简介 弗雷德·菲德勒（FredE.Fiedler），美国当代著名心理学和管理专家。于芝加哥大学获得博士学位，现为美国西雅图华盛顿大学心理学与管理学教授。他从1951年起由管理心理学和实证环境分析两方面研究领导学，提出了“权变...[查看详细]
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贝塔朗菲的一般系统论
[概述]一般系统论的历史背景 系统的存在是客观事实，但人类对系统的认识却经历了漫长的岁月,对简单系统研究得较多,而对复杂系统则研究得较少。 直到20世纪30年代前后才逐渐形成一般系统论。一般系统论来源于生物学中的机体论，是在研究复杂的生命系统中...[查看详细]
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规律效应原则
[概述]什么是规律效应原则 规律就是指客观事物本身所固有的、本质的、必然的联系，是事物发展的必然趋势。规律是客观的，是不以人的意志为转移的，人们不能创造规律，只能认识、遵循和运用规律。 规律效应就是指按客观规律办事，就能取得效应，不按客观规律办...[查看详细]
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认知失调理论
[概述]认知失调理论的概述 认知失调理论是费斯汀格在1957年的《认知失调论》一书中提出，认知失调论的基本要义为，当个体面对新情境，必需表示自身的态度时，个体在心理上将出现新认知（新的理解）与旧认知（旧的信念）相互冲突的状况，为了消除此种因为不一...[查看详细]
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行为原则
[概述]什么是行为原则 运用行为科学原理，根据人的行为规律来进行有效的管理，这就是管理的行为原则。行为是指人们所表现出来的各种动作，它是人们思想、感情、动机、思维能力等因素的综合反映。 管理的行为原则是指管理者在管理活动时，必须对组织成员的行为...[查看详细]
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诺伯特·维纳的控制论
[概述]诺伯特·维纳的控制论概述 自从1948年诺伯特·维纳发表了著名的《控制论——关于在动物和机器中控制和通讯的科学》一书以来，控制论的思想和方法已经渗透到了几乎有的自然科学和社会科学领域。维纳把控制论看作是一门研究机器、生命社会中控制和通讯的...[查看详细]
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行为科学管理理论
[概述]行为科学管理理论概述 行为科学是是20世纪30年代开始形成的一门研究人类行为的新学科，一门综合性科学，并且发展成国外管理研究的主要学派之一。是综合应用心理学、社会学、社会心理学、人类学、经济学、政治学、历史学、法律学、教育学、精神病学及管...[查看详细]
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范式转换
[概述]范式转换概述 “范式”是美国著名科学哲学家托马斯·库恩(ThomasS.Kuhn)最早提出来的，是库恩历史主义科学哲学的一个关键、核心的概念。在《科学革命的结构》（TheStructureofScientificRevolutions，1...[查看详细]
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红珠实验
[概述]戴明的红珠实验概述 红珠实验是著名质量学家戴明设计的两个实验之一（另一个是漏斗实验），此实验说明了尽管生产程序是一样的地严格，但是还是会无可避免的出现各种变异，即质量缺陷问题。红珠实验过程 红珠实验： ①4000粒木珠，直径约3毫米，...[查看详细]
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管理理论
[概述]早期管理实践与管理思想阶段 从人类社会产生到18世纪，人类为了谋求生存自觉不自觉地进行着管理活动和管理的实践，其范围是极其广泛的，但是人们仅凭经验去管理，尚未对经验进行科学的抽象和概括，没有形成科学的管理理论。早期的一些著名的管理实践和管...[查看详细]
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管理博弈论
[概述]什么是管理博弈论 管理博弈论也称管理激励与约束机制设计理论，是指管理博弈论是对近年来的管理激励与约束机制设计中不同模型、不同方法研究成果的概括和提炼。所以可以说管理博弈论就是围绕管理激励与约束机制设计的一系列理论与方法，是博弈论在管理学领...[查看详细]
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罗伯特·库茨的管理技能模型
[概述]什么是罗伯特·库茨的管理技能模型？ 管理工作是复杂的。如果要把承担管理工作所需要的各种技能全部列举出来是完全不可能的。在管理者应掌握的一般性管理技能方面，美国学者罗伯特·库茨(RobertL.Kutz)于70年代提出的管理技能模型?。见下...[查看详细]
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精英理论
[概述]精英理论概述 通过对社会统治者和杰出人物的研究，说明社会的性质和统治关系的西方政治学、社会学理论和研究方法。“精英”一词最早出现在17世纪的法国，意指“精选出来的少数”或“优秀人物”。精英理论认为，社会的统治者是社会的少数，但他们在智力、...[查看详细]
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